本报讯（记者董柏生 通讯员贾立新、顾卫林）8月21日一上班，武陟县农机总站的宋红霞就带领技术人员深入自己的“蹲点”村——谢旗营镇宋庄村，帮助农机手检修、保养作业农机具，积极备战三秋。

  宋红霞是下派到宋庄村任职的一名机关后备干部。选派机关后备干部到农村任职，是武陟县开展城乡党组织互联共建活动的一个缩影。

  为深入推进农村创先争优活动，全面提升党建工作整体水平，拓宽后备干部教育培训平台，今年年初以来，武陟县在城乡党组织中开展了以“党建工作共抓、文明新风共树、环境卫生共治、困难群众共帮、经济发展共促”为主要内容的互联共建活动。按照“缺什么送什么，什么弱强什么”的原则，确定30个县直单位党组织与30个相对后进村结成互联共建对子，选派能力强、素质高、作风硬的副科级后备干部脱离原单位工作，进村担任党支部书记、副书记，集中开展为期一年的帮扶整治工作，实现弱村变强村、后进变先进，城乡互动、统筹提升，干部转岗、增长才干。为确保活动取得实效，武陟县制定了“十个一”目标考核标准（为共建村配齐配强一个村级班子、发展一批新党员、上一次党课、提供一批致富信息、解决一笔发展资金、教会一门实用技术、联系一批就业岗位、解决一些突出问题、办一批实事好事、落实一个大个头项目），作为全县党建目标考核的一项重要内容，实行乡镇党委和县直单位党组织同考核、同奖惩。同时，该县还制定了工作例会、目标管理、督查通报、定期谈话等管理制度，切实加强对选派后备干部的培养管理。

  据统计，后备干部到村任职以来，共举办各类技术培训班42期，受训党员群众1200余人；化解各类矛盾纠纷36起，为群众办实事、办好事86件，提供致富信息90多条。