本报讯 (通讯员陈友来)“每年做一次全面体检，费用矿上出，企业为我们员工办了件大实事，我们不好好干活都不行……” 近日 ，体检回来的赵固二矿通风区员工王银亮高兴地对笔者说。

  免费为员工体检只是企业为员工办实事、办好事、解难事的具体行动之一。该矿自筹建以来，始终坚持以人为本的思想，努力为员工创造安全舒适的工作、生活环境，让员工体面工作、体面生活。

  打造安全环境。该矿把安全当做员工的最大福利，围绕安全生产开展系列活动。该矿利用“六小载体”培训模式，加大对员工的教育培训力度，确保安全实现“零”目标。此外，进入夏季后，该矿在组织女工为一线员工开展“送清凉”的同时，积极做好安全宣传教育工作，利用女工安全协管网和专监、群监安全检查网，对“三违”人员进行帮教，充分利用亲情的力量增强员工遵章守纪的自觉性。

  营造生活环境。该矿经常开展知识竞赛、拔河、乒乓球等健康有益的文体活动，丰富了员工的业余文化生活。近期投资改善员住宿条件的3号员工公寓楼已投入使用；食堂建造多功能冷库，购买消毒设备，保证员工吃上卫生可口的饭菜；井下安装了热水器，配送纯净水。此外，该矿还在食堂、更衣室安装了空调，硬化、绿化、美化了矿区，进一步改善了员工的工作和生活环境；所有员工在传统节日期间都能收到矿上发放的节日餐券，在生日当天还能收到矿党委的祝福和特殊的生日礼物。

  帮扶困难员工。开展领导和贫困员工结对活动，矿领导每人都有一名帮扶对象，深入困难员工家中帮助解决实际困难。常国平是该矿综掘二队的一名机电维修工，去年以来，为给母亲治病，照顾聋哑的哥哥及出车祸的爱人欠下了大量外债，区队和矿工会得知情况后多次为他捐款，并鼓励他树立战胜困难的勇气。常国平以实际行动报答对企业的感激之情，经常将井下的废旧物品回收上井，经自己加工修理后重新使用，仅此一项每年就为区队节约材料费2万元。