日前，博爱县人力资源和社会保障局开展了为企业送服务活动，通过举办企业用工免费培训班、组织用工单位召开大型就业招聘会、简化招工办事程序和实行招工登记、合同签订、办理参保一站式服务等举措，有效解决了企业招工难题和剩余劳动力就业难题。同时，该县以基层劳动保障所为平台，积极为乡镇企业、非公有制经济等各类企业和农民工提供法律服务、政策咨询，帮助企业规范用工管理，打造和谐稳定的劳动关系。

  今年年初以来，该县以市场为导向，着力强化职业培训、失业保险扩面等工作，积极落实各项创业扶持政策，全面实施品牌就业战略，在全县营造了“政府主导、部门帮扶、百姓创业”的良好氛围，有效破解了农村剩余劳动力就业难、就业不稳定的问题。据统计，今年1~8月份，该县城镇新增就业人员4816人，占市定全年目标的96%；失业人员实现再就业1789人，占市定全年目标的99%；困难就业人员再就业907人，占市定全年目标的129%；城镇登记失业率控制在3.26%，低于市定失业率4.5%。

  推出就业再就业“优惠套餐”。该县进一步完善就业援助制度，政府投资开发的公益性岗位优先安排就业困难人员。今年年初以来，该县政府投入资金192.5万元，购买公益性岗位384个，完成市定全年目标的101%；按照“降低门槛、简化程序、扩大范围、提高效率”的要求，进一步落实小额担保贷款政策，目前已为300多名自主创业人员提供贷款担保，共发放贷款1578万元，为3家小企业提供了600万元担保贷款，带动1300多名农村剩余劳动力就业；及时为690人发放灵活就业社保补贴金78万元；对1040名农村劳动力进行免费技能培训和免费职业介绍，提高了就业率。

  实施技能培训“摇篮工程”。该县大力开展“农村劳动力技能就业计划”，注重技能性人才培养，提高农民工技能水平，以培训促就业，努力实现“培训一人就业一人，就业一人培训一人”的就业目标。今年年初以来，该县一方面根据企业用工情况，与各定点培训机构达成联合或委托培训协议，量身订制培训计划，开展订单培训，目前按照企业对员工的技能要求开展前瞻性培训1064人；另一方面，对农村新成长劳动力和有转移就业愿望的农村中青年，开展转移就业前培训，由各定点培训学校负责组织培训和推荐就业，做到培训、就业一条龙服务。为了使每个求职者都能持证上岗，该县还积极开展了职业技能鉴定工作，目前已为1046名通过培训的人员进行了技能鉴定。

  强化服务搭建就业平台。该县以固定时间、固定场所的形式举办企业用工招聘会，为求职者和用人单位搭建起交流平台，目前已成功举办7场招聘会，参会企业达143家，达成用工协议1040人。为了促进大中专毕业生就业，该县劳动部门组织专人深入非公制企业调研，掌握企业的人才需求情况，及时准确地填写用工单位需求人才登记表，供毕业生选择，使毕业生就业向多领域、多途径延伸。今年年初以来，该县广大毕业生通过与用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的方式，共有175人实现了就业，另有500多人通过人事代理、劳务输出实现了就业。此外，该县还进一步完善了就业服务大厅功能，实现了求职登记、职业指导、培训申请、技能鉴定申报、劳动事务代理、社保补贴办理、小额担保贷款申请等“一站式”服务，让求职者和失业人员在一个大厅内就能办完所有的就业手续；简化了办事程序，规范了业务流程，使各项业务有机衔接，减少了中间环节，做到了方便、快捷、高效。

  王晓波