本报讯（通讯员何登恩、赵欢欢）今年年初以来，市公安局中站派出所把准队伍管理脉搏，联系工作实际，以提升政治工作的服务和保障能力为抓手，三管齐下，全力推进和谐警营建设。

  工作上爱护民警。该所认真落实民警年休假制度，并纳入等级化管理和绩效考评，保证民警年休假比率达到95%；坚持年体检制度，每年组织全所民警和离退休干部进行一次全面体检，逐人建立健康档案，并开展健康知识讲座，提升民警的自我保健和心理调节能力；多方筹资完善阅览室、健身房、洗浴室等“五小工程”，使民警工作安心。

  生活上体恤民警。该所坚持走访谈心制度，定期召开民警座谈会，了解民警个人及家庭情况；对民警因公负伤、生病住院等情况，做到“五必谈”、“五必访”；对民警家庭重大变故，做到“有喜必贺，有丧必悼，有难必帮”。

  精神上激励民警。该所坚持典型引路，开展“业务能手”、“贤内助”评选活动，大张旗鼓地宣传先进，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围；利用局域网开展“每周一星”评选活动，并让典型人物事迹接受全体民警的监督点评，增强典型的说服力和感召力，使广大民警时刻保持旺盛的斗志。