本报讯 连日来，修武县精心组织，周密部署，扎实做好调查摸底、走访谈心、化解矛盾、业务培训、制订规划、宣传引导等前期准备工作，确保村级组织换届选举工作顺利进行。

  调查摸底先行，掌握真实情况。该县专门成立了调研组，深入乡镇和农村开展调查研究，广泛听取党员干部群众的意见和建议，认真制订村级组织换届选举工作方案。同时，该县组织各村召开换届选举情况分析会，并根据往届换届选举情况，对所有村级组织进行分类排队，真正做到底子清、情况明、措施好。

  走访谈心先行，打牢思想基础。该县根据上半年“三票评议”情况，对村两委会班子整体功能的发挥情况和村两委会成员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面分析和综合评定。同时，该县围绕村级组织换届选举，扎实开展走访谈心活动，采取乡镇班子成员和包村干部与每个村干部进行谈心交流的方法，了解掌握村干部的思想状况和真实想法，正确对待进退留转，为换届工作打下坚实的思想基础。

  化解矛盾先行，理顺群众情绪。该县针对调查摸底中群众反映的问题，采取得力措施，逐个进行解决，并及时向群众反馈沟通，化解个别群众对干部的积怨，争取群众的信任和支持。截至目前，该县共化解各类矛盾纠纷85起，解决群众反映的突出问题730个，为群众办好事实事2200件。

  业务培训先行，提高工作能力。为确保村级组织换届选举中的新政策、新要求的顺利实施，该县对村级组织换届选举工作人员进行了专题培训，集中学习了《村委会组织法》以及换届选举相关文件规定，切实增强工作人员的思想意识、纪律意识、觉悟意识，提高其依法按章办事、解决实际问题的能力。

  制订规划先行，建立任届目标。该县始终坚持“先定事后选人、以事选人、选人干事”的原则，结合各乡镇发展规划和各村实际情况，积极指导各行政村制订村级3年发展规划和任届工作目标，并围绕规划和工作目标，逐村建立村级班子创业承诺制度，确保村级组织换届选举中候选人的竞职承诺更具有针对性和实效性。

  宣传引导先行，营造浓厚氛围。该县通过广播、电视、专栏、板报等群众喜闻乐见的形式，大力宣传村级组织换届选举的政策法规，宣传新修订的《村民委员会组织法》的重要内容，宣传推行“一肩挑”和交叉任职的重要意义，教育和引导党员群众克服宗族、家族观念的影响，正确行使民主权利，切实把思想政治素质好、致富能力强、带富能力强的优秀人才选进村级班子，努力营造风清气正的村级组织换届环境。（徐海棉 史朝斌）