市十次党代会为我们勾画了加快建设更具活力新型城市、走在中原经济区前列的美好蓝图，而要把蓝图变为现实，关键在于转变领导方式。

  胡锦涛同志强调：“党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。”领导方式不转变，发展方式就难转变；发展方式不转变，转型升级就难实现。我们必须适应加快转型升级的新要求，切实转变领导方式，努力建设一支思想解放、头脑清醒、善于创新、敢于担当的干部队伍，培育一种认真负责、务实重干、亲历亲为、求实求效的工作作风，创造一个上下同心、安定和谐、文明开放、规范高效的发展环境。

  怎么转、怎么做？转变领导方式，既是一个理念上的问题，体现在解放思想、转变观念上，更是一个实践中的问题，体现在具体工作、一言一行上。

  用领导方式转变加快推进转型升级，必须按照建设马克思主义学习型政党的要求，坚持学以立德、学以增智、学以创业，着力打造一支能够真正担当推动转型升级重任的干部队伍。要提升把握大局的能力，坚持强化理论武装，对国内外形势、上级大政方针和本地发展情况了然于胸，进一步增强政治意识、大局意识；要提升克难攻坚的能力，努力把握市场经济的内在要求、运行特点和基本规则，抓住重点工作和关键环节求突破、求创新；要提升统筹协调的能力，按照科学规律办事，处理好不同群体、各种利益关系，真正实现全面协调可持续发展；要提升解决问题的能力，坚持深入基层、深入群众，掌握化解社会矛盾、解决复杂疑难问题的方式方法。

  用领导方式转变加快推进转型升级，必须从本地实际出发，认真研究、科学谋划、有效实施转型，做到有的放矢。要立足于促进发展来转，在加快发展中推进转型，在转型升级中促进发展；要立足于巩固基础来转，坚持改造提升传统产业和加快发展新兴产业“双轮驱动”，使原有的基础更加雄厚、固有的特色更加突出、发展的优势更加明显；要立足于优化结构来转，坚持在转型中调整、在调整中增效，实现发展规模与结构、质量、效益的有机统一；要立足于统筹协调来转，坚持走全面协调可持续的转型发展道路，确保各方面的发展相互衔接、相互促进、良性互动。

  用领导方式转变加快推进转型升级，必须忠诚履责、尽心尽责、勇于担责、善于负责，以责任的落实推进整个干部队伍工作作风的持续转变。要牢记责任，做到责随职走、心随责走；要勇于担当，大胆负责，敢于决策，不瞻前顾后，不回避矛盾，不逃避责任；要务实重干，把发展扛在肩上，把为民放在心上，把精力放在研究问题、谋划发展和推动工作上，把工夫下在求真务实、负责重干上；要提高效率，各项工作都体现一个“快”字、突出一个“抢”字，对看准的事情当机立断，对认准的目标抓住不放。

  用领导方式转变加快推进转型升级，必须加强和改进党员队伍和干部人才队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，把那些政治坚定、实绩突出、群众公认的干部选拔上来；要探索和推进干部人事制度改革，完善干部考核评价机制，加强干部日常管理监督；要加强人才队伍建设，大力实施人才强市战略，为我市加快转型升级提供人才保证和智力支持；要加强基层党组织和党员队伍建设，深入持久地开展创先争优活动，不断提高党员队伍的整体素质。

  用领导方式转变加快推进转型升级，必须始终把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，进一步构建教育、制度、监督、改革、纠风、惩治并重的惩治和预防腐败体系，不断打造具有焦作特色的反腐倡廉工作品牌。要强化廉政教育，引导和教育广大党员干部尤其是领导干部讲党性、重品行、做表率，永葆共产党人的政治本色；要加大查办大案要案力度，始终保持惩治腐败的高压态势。

  用领导方式转变加快推进转型升级是个大课题，需要我们持之以恒、不断摸索，在实践中推陈出新，在转型中超越自我，在转变中为民谋利。认真去做，转就转好，加快建设更具活力新型城市、走在中原经济区前列这个美好愿景，就一定能够实现。①2