（上接一版①）完善干部考核评价机制，加强干部日常管理监督；要加强人才队伍建设，大力实施人才强市战略，为我市加快转型升级提供人才保证和智力支持；要加强基层党组织和党员队伍建设，深入持久地开展创先争优活动，不断提高党员队伍的整体素质。

  用领导方式转变加快推进转型升级，必须始终把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，进一步构建教育、制度、监督、改革、纠风、惩治并重的惩治和预防腐败体系，不断打造具有焦作特色的反腐倡廉工作品牌。要强化廉政教育，引导和教育广大党员干部尤其是领导干部讲党性、重品行、做表率，永葆共产党人的政治本色；要加大查办大案要案力度，始终保持惩治腐败的高压态势。

  用领导方式转变加快推进转型升级是个大课题，需要我们持之以恒、不断摸索，在实践中推陈出新，在转型中超越自我，在转变中为民谋利。认真去做，转就转好，加快建设更具活力新型城市、走在中原经济区前列这个美好愿景，就一定能够实现。①2