本报讯（记者高新忠 通讯员齐太尚、王宇）近年来，焦煤集团演马庄矿工会始终坚持把安全生产作为一项重要工作来抓，不断探索符合矿区安全实际的群监管理新机制和新方法，结合整顿、培训、考核、表彰的群监员管理“八字工作法”，强化监督，完善制度，取得了良好效果。该公司先后荣获了全国煤炭工业系统先进集体、河南省五一劳动奖状、河南省“安康杯”竞赛优胜企业、河南省煤炭系统安全生产单位等称号。

  为有效促进群监工作健康发展，该矿工会组织全矿职工投入到巩固“五优”矿井活动中去，在群监方面坚持使用整顿、培训、考核、表彰“八字工作法”、“四率”百分考核制及标准等级管理等工作方法，把不合格、素质差的群监员与区队结合进行调整更换，把懂生产、敢抓安全、有实践经验的职工充实进来。同时，该矿通过培训提高群监队伍整体素质，每半年对全矿207名群监员进行一次全面的安全知识培训，并对培训后的群监员进行考试，凡考试不合格者不准上岗，补考合格后方可上岗，从而提高了群监员的安全知识水平，使群监员做到违章的话不听、冒险的活不干、“带血”的钱不拿、违纪的事不办，从源头上消除了安全隐患。

  没有规矩，不成方圆。严密的组织制度和良好的运行机制是任何工作得以正常开展和良性发展的前提和保证，群监组织作为群众性的组织，其制度建设更为重要。为此，该矿工会不断强化监督，完善制度，增强群众安全工作的实效。该矿每半年对群监组织进行一次调整充实，修订规章制度，不断完善工作运行机制；采取集中和分散上岗相结合的形式，监督检查现场中不安全因素；每月召开一次群众安全工作座谈会，分析、总结一月来的活动及工作情况；下发重点隐患整改通知单；实行每季度一次职工代表上岗检查安全制度；群监员每季度必须写出安全保证书；实行督查小组每月不定期上岗检查制度。

  为及时了解和掌握广大群监员履行职责情况和违章违纪情况，提高群监队伍的工作质量和效果，该矿坚持实行群监安全督查小组制度，组织人员经常深入井下，不定期进行督察，通过督察来调动群监员履行职责的积极性、主动性，把该矿的群众安全工作提升到一个新的水平。