本报讯 针对多数青年员工普遍存在不能快速转换角色、缺乏有效沟通技巧、工作效率不高等职业素养的缺陷，为帮助青年员工树立正确的人生观、职业观、价值观，近日，中行焦作分行开展了为期三天的职业素养提升培训工作，培训的形式采取“1+2”的模式，即一天的户外拓展训练和两天的室内封闭授课。

  在户外拓展培训中，该分行开展了“同起同坐”、“勇钻电网”、“坎坷人生路”、“毕业墙”等项目训练。在室内培训中，该分行通过对员工进行职业生涯素质修养和职业礼仪方面的培训，使员工充分认识到如何规划职业生涯和在未来工作中的服务发展方向，快速适应职业人角色转换，明确人生目标，规划职业生涯，用积极良好的心态做好岗位工作，在立足岗位多作贡献的同时，拓展自己的职业生涯空间，不断提升个人职业价值。

  今年年初以来，该分行从教育培训入手，先后开展了优秀青年员工职业素养拓展培训、金融合格大讲堂、优秀员工现代商业银行管理培训等多方位、多样化、多层次的职工教育培训活动，收到了显著效果。      （王风岐）