本报讯(通讯员陈友来)赵固二矿党委始终把廉政建设作为一项政治任务来抓，采取多种形式，引导管理人员抵制庸、懒、散，倡导勤实廉，有效地促进了企业和谐健康发展。

  文化倡廉。该矿充分利用各种会议、宣传牌板、横幅标语等宣传载体大力宣传廉洁文化，不断丰富活动载体，广泛开展廉洁文化“进机关、进区队、进岗位、进家庭”活动，营造了学廉、思廉、守廉、尚廉的文化氛围。同时，在内部刊物《二矿人》上专门开辟栏目，邀请基层单位负责人谈学习心得体会，引导员工以感恩心对待组织、企业的关心，珍惜岗位，激情工作，自觉抵制庸、懒、散不良习惯，注重实干和廉政。

  教育引廉。该矿党委充分利用中层干部会、中心组学习等，组织党员干部认真学习，深入领会上级文件精神，教育他们思想上预防不廉洁行为发生。组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及十七届三中、四中、五中全会精神。观看廉政电教片，进行廉政警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，以“三心教育”主题活动为契机，组织中层干部认真学习上级领导关于“三心教育”活动的讲话精神，并通过“三心教育”主题活动，增强其廉洁从业意识。

  制度促廉。该矿党委全面实施 “三不三无”廉政体系建设，从源头上预防和惩治腐败。建立了责任追究制度，制定党风廉政责任制，签订廉政责任书。明确规定严禁用公款请客送礼、吃喝玩乐；不准用公车在节假日期间走亲访友、外出旅游；严禁接收外来施工单位送来的土特产等物品；不准利用节假日之机，滥发钱物或代币购物券。同时，设立举报电话，公开接受群众监督。重申“一岗双责”规定，加大责任追究力度，认真落实党风廉政建设责任制，对因失察、失管、失误出现问题的，在处罚责任人的同时，亦追究单位领导人的责任。 通过一系列行之有效的措施，进一步增强了党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力。截至目前，该矿党员干部中没有出现违法违纪行为。