本报讯 （记者郭树勋 通讯员王伊君） 新区组织人力资源社会保障局在日前开展的“争一流、创先进”活动中勇当先锋。

  该局积极组织、指导、协调2011年全区村级组织换届选举工作，并出台村两委会干部工资管理等配套政策，建立健全村干部激励保障机制，为新型农村社区建设、服务项目进驻、维护社会稳定、提升农民群众生活水平提供坚强的组织保证。同时，该局积极深化创先争优活动措施，切实加强党的基层组织建设。另外，该局组织落实《焦作新区人才引进、培养与奖励的暂行规定》；组织完成中小学教师招聘工作；通过“请进来、送出去”方式全面开展干部培训；组织开展机关事业单位以及农村两委会干部的年度考核工作；举办一期失地农民创业培训班，继续做好小额担保贷款服务工作；以《社会保险法》实施为契机，抓好社会保险征缴扩面工作；以城镇职工基本养老保险为重点，组织开展社会保险征缴专项行动，确保社会保险应保尽保；进一步完善农民养老补贴政策规范业务流程，确保政策落实，发放及时准确；加大劳动保障监察力度，推动劳动保障监察工作“网格化”和“网络化”建设，加强劳动保障监察日常巡视检查。