10月17日11时16分，伴随着鞭炮声，赵固二矿1105工作面一次性采全高设备地面试运转顺利开机，经过30分钟的运转，设备性能良好，标志着地面试运转圆满完成。该矿1105工作面2156米，煤层厚度为6.3米，储量为344.5万吨，是我省第一个一次性采全高工作面。 张建国 摄

  本报讯 10月18日下午，焦煤集团董事长、党委书记张延明，副总经理贾明魁来到赵固二矿1105一次采全高设备地面联合试运转现场，实地察看设备试运转情况，并看望了几天来不分昼夜奋战在安装调试现场的该矿准备队广大员工，特别是今年新入职的30多名大学生员工。

  在1105一次采全高设备地面联合试运转现场，张延明首先听取了赵固二矿领导魏世义对1105大采高地面联合试运转情况的汇报。当他听到设备安装调试正常，前一天成功进行了地面试运转时，连声说好。

  走在6.5米高的支架里，张延明饶有兴趣地向工作人员询问设备的性能和维护情况，并打开一架支架的液压阀，用手试了试乳化液的浓度，对随行的人员说：“乳化液浓度关系到整个系统的安全运行，一定要严格按照比例配制。”随后，张延明来到工作面槽尾，和正在工作的准备队技术主管王亚洲亲切握手。他得知小王是去年毕业的大学生，并被评为焦煤集团优秀见习生时，很高兴地和小王交谈了起来，并详细询问新入职大学生员工的培养和工作情况。当王亚洲告诉他，将会像爱护自己的眼睛一样爱护这套设备时，张延明说：“光爱护还不行，更重要的是要维护好、使用好它们。”

  说到对35名大学生员工的培养，张延明结合自己的工作经历提出：大学生员工要想成才，必须要从基层做起，最重要的是要具有吃苦精神，要俯下身子干，脚踏实地学习，不要以为上了四年大学就什么都会，实践是最好的老师。他语重心长地对王亚洲说，吃苦不是让你们掏苦力，而是让你们深入基层，深入一线向师傅学习，学习他们如何干，思考他们为什么这样干。他还强调，要尊敬师傅，向师傅学习，但不要迷信师傅，要有自己的思想，对每道工序要知其然，还要知其所以然。每个人都要写工作日志，将每天的工作情况记录下来，这对新入职的大学生成长很有帮助。我参加工作时就是这样做的，现在还有10多本工作日志，记工作日志对一个人的成才很重要。

  张延明说，1105作为全省第一个一次采全高（6.5米）工作面，我们不仅要多出煤、出效益，更重要的还要多出人才。我们要通过多种方法，让这些大学生员工迅速成长起来，做到人人成才，成为企业发展的后备力量。 （张建国）