本报讯 （记者冯振乾通讯员谢永利）我县在村级组织换届选举工作中,立足两个先行，建立两项制度，创新工作模式，坚定不移地推行“海选工作法”，以强有力的工作团队和组织保障全面推进村级组织换届选举工作。截至目前，全县367个村的选委会推选和选民登记工作全部结束，并进行了张榜公示；367个村的选举日都已确定，村级组织换届选举工作进展顺利。

  我县辖14个乡镇367个行政村，总人口75万人。全市村级组织换届选举工作会议之后，随即召开了动员会，成立了以县委副书记为组长的领导小组，抽调34名干部组建了办公室，下设综合协调、选举指导、信访稳定和政策宣传4个小组，并抽调纪检、组织、民政等部门42名同志成立了14个督查指导组，派驻14个乡镇督察指导。

  “两个先行”。一是调查研究先行。今年7月份，我县集中1个多月时间，开展了村级组织换届村村行调研活动，采取召开座谈会、民意调查等形式，广泛征求农村党员群众对选举工作的意见和建议，了解掌握每个村级班子运行状况及存在问题。二是宣传培训先行。通过广播、电视、标语、板报、宣传单等多种形式，全方位宣传，把上级的有关规定和政策要求原原本本地交给群众。同时，我县采取集中培训的方式，对参与选举的4000余名县、乡镇、村干部进行了系统培训，并将有关法律、法规汇编成小册子，制作村委会换届和党支部换届流程图，分发到每个干部手中，使他们对换届选举每一项政策和每一个环节都了如指掌，为换届选举奠定了坚实基础。

  “两项制度”。一是建立乡镇党委书记约谈制度。选举前，我县重点约谈村两委会干部特别是村党支部书记，一方面，逐村分析班子结构配备和摆布情况，做好竞选引导工作；另一方面，采取“谈形势、谈政策、谈后果”的办法，做好深入细致的思想工作。对村两委会闹不团结的，引导他们消除隔阂，把主要精力放在换届选举上。二是建立“四级四包”责任制，即县级领导干部包乡联村、乡镇班子成员包片带村、机关干部包村联户、村组干部党员包户到人，进一步明确具体职责任务及奖惩办法，发扬“沉下去”的工作作风，通过选举前“沉下去”排查、处置问题，消除不稳定因素；选举中“沉下去”亲临会场，亲自发票、监票，严把程序，规范操作，确保选举工作层层有人抓、环环有人管。同时，我县把村级组织换届信访工作纳入全县信访“周通报、月考核 、季讲评”工作体系，每周以“本周访情”形式通报全县，要求具体责任人作出情况说明，并限期解决。

  “创新工作模式”。我县围绕实现妇女干部覆盖率达到100%的目标，推行“X+1”选举模式；通过法定程序，将妇女委员“专职专选”写入《选举办法》，明确规定女委员“专职专选”方式为“X+1”，即在各村确定的村委会成员职数中专设一个妇女委员职位，实行专职专选；在选票设置上将“专职专选”女委员一栏独立提出，使村民填写选票时一目了然。

  据悉，我县下一步将按照“规范程序、扩大民主、依法办事、和谐竞选”的工作思路，突出重点，加大力度，过细工作，扎实推进，确保全县村级组织换届选举风清气正。