本报讯（记者李新和 通讯员司小香）10月12日上午，以焦作市人大常委会委员、财经工委主任徐富长为组长的调研组一行莅临沁阳市，对沁阳市工资集体协商工作进行专题调研。调研组认为，沁阳市工资集体协商工作领导重视，工作到位，措施有力，推进有序，基本实现了职工、企业双赢的目标，为构建和谐劳动关系、促进经济社会和谐发展奠定了坚实基础。

  近年来，沁阳市按照“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的三种协商模式，采取“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的方法强势推进，形成了“党委领导，政府主导，工会运作，部门配合，企业参与”的工作格局。截至目前，该市共签订工资集体协商合同183份，覆盖职工6.1万人。通过开展工资集体协商，该市企业职工工资增长率普遍超过10%，部分企业超过20%，劳动争议比以前明显减少，实现了企业发展和职工增收共赢。

  在开展工资集体协商工作中，沁阳市总工会对已建制建会的规模以上企业，积极督促企业工会独立与企业行政方签订工资集体协商合同，重点就职工工资水平和增长幅度进行协商，实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长；对职工人数较少、工会力量薄弱的企业，通过开展区域、行业工资协商加以有效覆盖，由乡镇（办事处）工会联合会或行业工会代表职工与企业进行协商，重点确定劳动定额、计件价格、工资标准等内容，着力解决一线职工劳动报酬偏低的问题，突出协商工资的按时足额支付，建立了工资支付保障机制。同时，该市还成立了一支由112人组成的协商指导员队伍，分片、分行业指导协商，为企业工会提供资料信息、人员培训、代拟文本等服务，逐步实现了对乡镇、街道、社区等辖区内小门店的覆盖，实现了对小型、分散企业和零星就业职工的有效维权。

  在听取汇报、召开座谈会、查阅资料、到企业实地察看后，调研组希望沁阳市要进一步加强组织领导，加快形成“党委统一领导、政府依法推进、人大政协督办、三方协调联动、企业全面实施、职工积极参与”的工资协商工作格局。工会和人社部门要紧密配合，加强指导，进一步提高企业工资集体协商质量；要加大对工资集体合同履行情况的监督检查，规范企业劳动用工和工资支付行为，确保集体合同的有效履行；要进一步完善工资集体协商工作制度，建立工资集体协商工作长效机制，把企业工资协商工作推上新台阶。

  又讯（记者李新和）10月12日上午，市人大常委会副秘书长慕战平带领市人大常委会调研组，到山阳区调研工资集体协商工作。山阳区委副书记别志强，区人大常委会副主任许新旺，副区长李玉明，区总工会主席王贤栋参加了座谈会。

  调研组首先听取了山阳区委、区政府关于工资专项集体合同协商签订工作的情况汇报，并与青岛汉缆股份有限公司焦作分公司、焦作固德联合机械制造有限公司、焦作市绿源热力有限公司、郑州丹尼斯百货有限公司焦作市塔南分公司、焦作市巡返特种玻璃厂等五家企业有关负责人进行了座谈。随后，调研组又到青岛汉缆股份有限公司焦作分公司和市绿源热力有限公司进行了实地考察。调研组一行对两家企业工资集体协商工作给予了高度评价，对山阳区工资集体协商工作给予了充分肯定。