为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经中共武陟县委研究，决定面向全国公开选拔一批副科级领导干部。现公告如下：

  一、公选职位和名额

  本次公开选拔副科级领导干部职位共5个：

  1、武陟县政府金融工作办公室副主任1名；

  2、武陟县旅游局副局长1名；

  3、武陟县城市管理局副局长1名；

  4、武陟县城乡规划管理局副局长1名；

  5、武陟县嘉应观景区管理局副局长1名。

  二、公选范围

  全国各级党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所、国有或国有控股和其它非公有制企业等符合资格条件的人员。

  三、报考条件和资格

  （一）学历要求

  全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。

  （二）年龄要求

  年龄在33周岁以下。获得全日制硕士、博士学位人员的年龄可适当放宽。

  （三）任职资格要求

  符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件和任职资格，身体健康，并具备下列资格条件：

  1、党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所报考的，应现任副科级职务或4年以上工龄的在职在编人员，近三年年度考核为称职及以上等次。

  2、国有或国有控股企业在编在职人员报考的，应具有与所报考职位相应的职级或4年以上工龄，近三年年度考核为称职及以上等次。

  3、非公有制企业人员报考的，应具有4年以上工龄（以办理人事代理时间为准）。

  （四）学历专业及工作经历要求

  1、报考县金融工作办公室副主任职位的，具有金融证券及相关专业，且从事金融证券及相关工作3年以上。

  2、报考县旅游局副局长职位的，具有旅游管理及相关专业，且从事旅游管理工作3年以上。

  3、报考县城市管理局副局长职位的，具有园林绿化及相关专业，且从事园林绿化及相关工作3年以上。

  4、报考县城乡规划管理局副局长职位的，具有城市规划及相关专业，且从事城市规划管理、城市规划设计及相关工作3年以上。具有国家注册城市规划师资格的，报考年龄可适当放宽。

  5、报考县嘉应观景区管理局副局长职位的，具有旅游管理及相关专业，且从事旅游管理、旅游景区项目开发及策划工作3年以上。

  有下列情形之一者不得报考：

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、受党纪政纪处分的；

  3、违反计划生育政策的；

  4、其他不适宜担任副科级领导职务情况的。

  上述年龄、工龄和任职年限计算时间截至2011年11月30日。

  四、程序步骤

  本次公开选拔工作按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、决定任用等程序进行。

  （一）报名

  报名时间：2011年11月5日8时至11月28日24时。

  报名方式：网上报名和现场报名，每人限报一个职位。

  1、网上报名。报考人员可登录中国事业单位考试网（www.chinasyks.org.cn）报名，也可通过武陟网（www.wuzhinet.com）、武陟县人民政府网（www.wuzhi.gov.cn）相关链接直接登录网上报名系统。并按要求上传本人近期正面免冠照片（jpg格式，像素102宽×126高，大小在20KB至160KB之间）。

  同时，将以下材料，在报名后48小时内通过中国邮政特快专递（EMS）方式寄至河南省武陟县委组织部干部科，邮编：454950。

  ①本人学历学位证、居民身份证复印件各一份。

  ②根据报考人员所在单位性质，选择公告附件2或附件3按要求填写，并经相关部门审核盖章的原件。

  报考人员在网上报名48小时后，登陆网上报名系统查询是否通过资格初审。

  2、现场报名。报考人员到中共武陟县委组织部干部科（武陟县木城镇兴华路6号）报名，每天8:00-11:30、14:00-17:00受理。报名时需填写《河南省武陟县2011年公开选拔科级领导干部报名登记表》，同时，提供相关材料（同上）。

  3、打印准考证。通过资格初审并按时提交资格条件证明材料的报考人员，可于2011年12月1日至5日登陆网上报名系统打印准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

  以上有关附件、样表请登录武陟网（www.wuzhinet.com）、武陟县人民政府网（www.wuzhi.gov.cn）。

  （二）资格初审

  按公告要求，资格条件初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10:1。比例不足的职位不开考，报考该职位的人员可以对照报考资格和条件改报其它职位。

  资格审查贯穿公选工作全过程，如发现弄虚作假行为的，随时取消其参选资格。

  （三）笔试

  笔试时间：2011年12月11日上午。

  采取闭卷方法进行，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》公共科目命题，满分100分。按面试人选与选拔职位5:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选，并予以公告。

  （四）资格复审

  对面试入围人员所提供报名信息材料真实性进行资格复审，复审合格者进入面试。如有资格复审不合格的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补且资格复审合格。

  （五）面试

  采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试应试者对报考职位认知水平及所要求的素质与能力。

  笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，计算出总成绩。按照与公选职位3:1的比例，依总成绩从高分到低分确定参加体检和考察人选，并予以公告。

  （六）体检

  按照《公务员录用体检通用标准》执行。

  （七）组织考察

  对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并对任职资格条件进行核查。

  （八）决定任用

  根据考试总成绩，择优录用。对公示后未发现影响任用问题的，履行任职手续。

  五、待遇和管理

  对任用的人员实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的正式任职，不胜任的，免去试任职务，按试任前职级安排工作。

  对任用人员原在焦作市以外工作的，其配偶可根据工作单位性质及身份在本县给予相应安置。

  根据公开选拔工作的进程，相关通知和考试成绩通过武陟网（www.wuzhinet.com）、武陟县人民政府网（www.wuzhi.gov.cn）、中国事业单位考试网（www.chinasyks.org.cn）公布。

  咨询电话：0391－7233199（武陟县公选办）

  监督电话：0391－7275532（武陟县纪委执法监察室）

  本公告由武陟县公选办负责解释。

  武陟县公开选拔科级领导干部

  工作领导小组办公室

  2011年10月31日