本报讯 近年来，农行建设路支行坚持“人才强行”战略，高度重视新入行大学生的培养使用工作，以教育培训为抓手，着力提升大学生业务技能和服务意识，为大学生营造良好的成才环境。

  一是举办新入行大学生座谈会，为其提供畅谈入行感想、交流工作经验的机会；二是要求大学生员工每月向支行提交一份工作汇报，汇报自己的所学、所见、所思以及建议等，以此提高和锻炼自己，促进全行工作；三是加强大学生的多岗锻炼和再教育培训，建立行领导与大学生“一带一”的培养机制，帮助大学生进行职业生涯规划，使大学生能够尽快熟悉农业银行各岗位工作；四是通过综合考察，对基础素质好、有发展潜力和培养前途的业务骨干，积极引导其参加竞争上岗，对于符合任用条件、组织协调能力强的大学生员工，大胆起用，提拔到领导岗位和重要业务岗位。目前，该行拥有新入行全日制大学本科毕业生3人，研究生2人，其中1人通过公开竞聘被提拔到中层领导岗位。

  （王 贝）