本报讯 在创先争优活动中，中站区人社局通过健全各项制度和创新窗口服务等形式，全力打造公开透明的服务平台，方便辖区居民。

  该局党支部通过创新党员亮相栏、党员示范岗、服务事项上墙、党员公开服务承诺等形式，建立群众监督考评机制，强化党员争优意识，拓宽政务公开渠道，精简工作程序，对待遇核算、公益性岗位人员安置、职工基本医疗、就业失业登记证办理、失业保险金征缴、“4050”人员工资发放等窗口进行主动跟踪、微笑服务，做到党员亮身份上岗、亮职责便民、亮承诺践诺，全面增加窗口工作内容的透明度。

  该局还健全和完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失业基金监管等规章制度，进一步改进工作方式，规范业务经办流程和工作行为。

  该局通过定期召开座谈会、发放调查问卷等形式，主动服务企业，及时了解和掌握企业用工需求情况，并结合辖区劳动力就业现状，采取大屏幕播放招聘简介、张贴企业用工信息等形式举办专场招聘会，搭建供需对接平台。同时，该局加大用工培训力度，开展烹饪、电脑、美容美发、电焊、数控等创业及农村劳动力转移等技能培训，真正以培训促进就业。据统计，该局建立就业基础台账20种，今年年初以来开展各类培训24期，培训下岗失业人员和农村劳动力2200人，发放宣传资料2000份，举办专场招聘会14场，实现失业人员再就业1083人，新增就业4637人。 （沈宁 李万春）