本报记者 孙 军

  11月6日，记者随我市新闻战线“百名记者走基层”采访慰问团走进河南煤化焦煤集团鑫珠春工业有限责任公司，在这里感受到了“团结协和、求真务实、敬业奉献、创新争先”的企业精神，感受到了“用心做事、追求卓越”的企业文化氛围，感受到了谢延信精神正在这里发扬光大……

  十年企业靠效益，百年企业靠文化。“优秀的企业文化是企业持续健康发展的不竭精神动力。一个企业要做强、做大，除了明确战略目标外，还要有优秀的企业文化来支撑。”该公司党委副书记、工会主席张明军告诉记者。

  企业文化是企业发展的动力源，鑫珠春公司把企业文化建设作为对内凝聚员工合力、打造企业精神，对外树立企业形象、扩大企业知名度的平台，建起了谢延信事迹展览馆，印制了《企业文化手册》、《鑫珠春画册》，遍布矿区的50余块企业文化宣传栏，成为宣传企业文化的沃土。

  为营造凝心聚力的良好氛围，鑫珠春公司提出了“叫响一个典型，树立一面旗帜，倡导一种精神”的亮点文化塑造工程，挖掘出了谢延信的感人事迹，并以学习发扬谢延信精神为动力，构建和谐矿区，营造了干事创业、爱岗敬业、文明和谐的良好风气。

  “让谢延信精神延伸到公司领导干部中，扑下身子干实事，善待员工，实施‘三大爱心’工程，对2000多名困难员工和家属进行帮扶，努力构建和谐矿区；延伸到全体员工中，勤劳朴实、热爱工作、踏踏实实、兢兢业业干好每件事情；延伸到企业发展中，诚信经营、以信立身、信守诺言的诚信精神，把企业做大做强做久。”该公司工会副主席赵国堂向记者诠释了学习谢延信精神的核心内容。

  在谢延信精神的引领下，鑫珠春公司涌现出了“革新技术能手”、“优秀采煤工”、“文明家庭”、“优秀共产党员”、“优秀管理干部”等470余名谢延信式的好员工、好干部，有120余项科研成果和项目在焦煤集团以上技术比武及文体活动中获奖。

  在鑫珠春公司，记者还看到了一个奇怪的现象，厂区所有道路两侧均画上了一米左右的步道，不论是厂区的职工还是家属，全部以队列的方式自觉地在步道内行走。“这是我公司《准军事化训练纪律条令》的一项规章制度。”公司讲解员王巧玲对记者说。在日常生活中，该公司倡导员工文明餐饮、轻声言谈、饮用有度、按需点菜；在会议室、演出现场等公共场所，倡导员工自觉排队、按时进退场，保持现场安静有序；在机关科室和窗口服务单位倡导服务周到、讲究信誉、平等待人；在居民小区倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等，积极构建和谐融洽的人际关系。近年来，该公司先后荣获全国煤炭系统建设和谐社区先进单位、全国煤炭系统文明煤矿、河南省煤炭系统企业文化示范矿等称号。

  下井有安全感，上井有舒适感，回家有幸福感，外出有自豪感。这是记者在鑫珠春公司采访时听到员工们发自肺腑的一句话。感受到鑫珠春公司的企业文化。如今，我们又欣喜地看到，孕育着谢延信精神的鑫珠春公司正团结一心，在企业振兴的征途上阔步前行。