本报讯 近日，全市31家岗位廉政教育示范单位纪委书记（纪检组长）对山阳区岗位廉政情感教育试点单位——人力资源和社会保障局进行了观摩调研，并对该区岗位廉政教育工作给予了充分肯定。

  据了解，该区为进一步加强对公职人员的岗位廉洁从政教育，建立了 “四五六”工作机制，通过廉情谈心活动，开展以“以诚待人、以情动人、以理服人、以案醒人”为主题的岗位廉政情感教育。一是活动形式突出“四个谈话”。以“自己提、领导点、大家评”为主要方式，开展“交流式”谈心；以焦裕禄、郑培民等廉政典型人物事迹为主要内容，开展“激励式”谈心；引导领导干部算好“政治账”、“经济账”、“感情账”、“自由账”、“健康账”和“家庭账”，开展“警醒式”谈心。二是廉政情感谈心做到“五个必谈”，即领导班子主要负责人与班子每个成员必谈；班子成员之间相互必谈；领导班子成员与分管部门负责人必谈；分管部门负责人与工作人员必谈；工作人员相互之间必谈。三是工作落实抓好“六个到位”，即组织机构到位、谈心场所到位、工作人员到位、机制制度到位、后勤保障到位和档案资料到位。目前，该区试点单位共建立廉情谈心室5个，开展各层次廉政情感谈心活动300余次。 （李华）