健全机制 丰富载体 创新工作

  沁阳市总工会

  今年年初以来，沁阳市总工会坚持围绕中心，服务大局，紧紧围绕工会工作重点、经济社会热点、地方党委政府工作中心，找准着力点，把握切入点，精心抓质量，力求出精品，准确全面地采编、上报新闻稿件，提高了工会宣传实效。

  一是提高认识，加强领导，为做好工会新闻宣传工作提供组织保障。沁阳市总工会高度重视新闻宣传工作，始终把新闻宣传作为一项重要工作，与业务工作一同部署、一同检查、一同落实。二是健全机制，搭建平台，为做好新闻宣传工作提供制度保障。沁阳市总工会安排专人从事工会新闻宣传工作，并重点从完善制度入手，着力在健全新闻宣传机制上下工夫。三是创新工作，突出特色，为提升工会形象营造良好氛围。沁阳市总工会围绕工会送温暖、金秋助学、劳动竞赛、劳模管理、组织建设、民主管理、职工维权、女工工作、职工文化活动等特色工作开展宣传，将新闻宣传策划与工作实际要求结合起来，做到反映整体性、凸显创新性、展现特色性，充分展示了工会良好形象和职工奋发有为的精神风貌。

  建设“职工书屋” 形成阅读网络

  解放区总工会

  解放区各级工会把社区“职工书屋”建设作为实施社区职工素质工程、维护社区职工文化权益的一项重要举措来抓，截至目前，全区各级工会共投入经费100余万元，在全区32个社区全部建立了社区“职工书屋”，共有藏书91100册、报刊293份、音像资料1620张、可上网电脑110台，书屋面积2000余平方米。

  解放区总工会提出了社区“职工书屋”建设的总体目标，从2008年开始，力争用3年左右的时间，在全区所有社区建成社区“职工书屋”，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖社区职工群众的工会读书设施网络。各街道工会坚持公益性质、多方筹资，因地制宜，面向基层，确保了“职工书屋”的快速发展。

  解放区总工会主席办公会多次听取汇报，研究社区“职工书屋”建设工作。全区各级工会认真组织，整合资源，把社区“职工书屋”打造成了内聚人气、外树形象的社区职工文化品牌。目前，该区每年有10多万人次走进社区“职工书屋”参加读书学习和交流活动。

  强化培训工作 提高员工素质

  河南中轴集团公司工会

  近年来，河南中轴集团公司工会从强化员工培训工作入手，创新改进培训方式，通过请进来、送出去、师带徒等方式加强员工技能素质、思想行为素质和企业精神文化理念教育，近3年共完成职工培训3万多人次，平均每人接受培训10次以上。

  公司强化培训教育，今年先后举办7期培训班，3000多名员工参加了培训。在具体工作开展上，公司将任务分解落实到各个单位和部门，做到大家头上都有任务指标，形成了全公司上下一盘棋的多方位培训工作机制，有力促进了培训工作的开展。

  公司除了常规的培训讲座和授课之外，还通过多种方式和渠道，采取职工喜欢和容易接受的形式开展活动，并由工会组织人力资源部、办公室等部门定期对各单位员工的培训、宣传、学习等情况进行考核，采取日常和季度考核相结合，奖优罚劣，做到工作有布置、有考核、有落实。近几年，该公司仅职工发明创造的成果就有上千项，有78项成果获得国家专利。

  抓好“两报”征订 强化宣传阵地

  孟州市总工会

  《工人日报》、《河南工人日报》是全国总工会和省总工会的机关报。为确保报刊征订任务的完成，孟州市总工会坚持把“两报”订阅工作作为年度重点工作硬指标来抓，及时召开征订工作推进会，落实“一把手”工程，形成了全体人员齐参与的征订工作格局。

  在征订工作中，孟州市总工会坚持开好“三个会”，即开好征订动员会、“两报”订阅工作推进会、各单位工会主席会议，着力抓好“四到位”，即领导到位、经费到位、分工合作到位、措施到位，形成全面完成征订任务的共识。

  在征订工作中，孟州市总工会改进工作方法，努力把征订任务落到实处，在继续发挥订阅大户、全市大中型企业领头羊作用的基础上，努力寻找增长点，把重点放在新建工会和非公企业工会上，并将“两报”征订工作列入各基层工会年度目标考核，加强督促检查落实，确保完成任务。

  加强工会文体宣传 推进创新发展

  风神轮胎股份公司工会

  为实现公司发展目标，风神轮胎股份公司工会开展了一系列深化企业文化宣传活动，还结合公司的生产经营目标，开展了各种形式的劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动，激发了大家的工作热情。

  2009年，公司成立了由各基层员工组成的通讯员队伍，大力宣传公司涌现出来的先进人物，极大地调动了职工的积极性，激发了广大员工学先进、赶先进、人人争当先进的积极性。

  时刻想着员工，一切为了员工，一切依靠员工。公司工会始终把以人为本的理念贯穿到企业文化建设和企业管理的各个方面，温暖了员工的心，增强了组织的向心力和凝聚力。

  公司工会以员工文体中心为阵地，经常组织开展一系列具有群众性、艺术性、娱乐性的文体活动，加强企业精神文明建设，丰富了员工的业余文化生活。

  学技术 练技能 打造优秀班组团队

  平原光电有限公司工会

  近年来，河南平原光电有限公司工会着力强化班组建设和人才队伍建设，激发了广大职工学技术、练技能，争做知识型人才的积极性。

  公司每年从在岗职工中选拔和确定20名高级经营管理人才和营销带头人、50名科技带头人、80名关键技能带头人，给予一定的补助，鼓励职工学知识、用知识，同时以创建学习型班组、“五好一准确”优秀班组（完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确）等活动为载体，为企业发展培养了一批又一批能打硬仗的精英团队。

  2003年以来，公司举办了4届职业技能竞赛暨创新竞赛，对获得各工种第一名的职工，公司破格晋升为工人技师，优先推荐入选公司关键技能带头人。目前，掌握先进技术、争做知识型职工已蔚然成风。公司制定了一系列政策，对取得专科学历者给予一次性学费补助1500元，取得本科学历者给予一次性学费补助2000元，广泛调动了职工自学的积极性。

  围绕工作大局 唱响工会主旋律

  中站区总工会

  近年来，中站区总工会围绕工作大局，充分发挥工会舆论宣传工作的重要作用，在扩大工会宣传面和社会影响、增强工会凝聚力方面取得了明显成效。

  中站区总工会成立了宣教工作领导小组，全区各级基层工会都把新闻宣传工作纳入重要议事日程，成立相应的组织机构，建立了工会宣教工作队伍，先后举办工会宣传（信息）干部培训班3期，提高了工会宣教干部的整体素质。

  工作中，中站区总工会紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局，牢牢把握舆论导向，大力加强《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传工作，努力营造广大职工群众学法、懂法、守法、用法的良好氛围。

  今年，中站区总工会先后拿出5万多元举办职工运动会，开展一系列活动，组织举办了第三届职工运动会、“春风行动”送岗位招聘会、“农民工节”看望慰问农民工等活动，向全区6400余名农民工发放了洗衣粉、毛巾、香皂、方便面、啤酒等慰问品，价值共计4万余元。

  发挥教育职能 确保企业和谐稳定

  丹河发电有限公司工会

  丹河发电有限公司为了贯彻落实国家“上大压小、节能减排”政策，在机组关停、新项目没有上马的转型升级特殊时期，公司工会不断探索职工思想宣传教育工作的新方法、新途径，促进了公司和谐发展。

  加强形势政策宣传教育。公司工会利用宣传版面、信息网等阵地，宣传当前企业所面临的困境，分析外部环境带来的压力，使职工认清形势，以饱满的精神面貌投入到工作中。

  加强职工素质提升教育。公司工会以大机组现场培训为平台，以自我培训、导师带徒、仿真模拟为主要载体，开展了以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的工种技能比赛，为实施职工素质工程增添了活力。

  加强先进典型引导，推动和谐团队创建。今年年初以来，公司工会通过在各级新闻媒体上宣传先进人物，激励更多职工在推动“项目发展、电站服务”活动中争作贡献。霍林河项目部、霍林河项目部电气一班等分别获得焦作市工人先锋号、河南省“安康杯”竞赛优胜班组等称号。

  创新活动载体 用先进文化塑造人

  焦作供电公司工会

  焦作供电公司属国家大型一级企业，承担着焦作市六县（市）五区和焦枝线电气化铁路的供电任务。公司连续23年保持省级文明单位称号，先后荣获全国精神文明建设工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜企业、河南省守合同重信用企业等称号。

  近年来，公司工会坚持以先进文化塑造人，让职工读好书，增长知识才干；看好片，鼓舞工作斗志；做好事，弘扬社会公德；树典型，塑造人物楷模；活载体，以健康向上的形式，用先进文化塑造人。

  公司工会积极引导职工学习专业、研究技术、熟练掌握专业知识，同时开展技术创新、开发新产品活动，不仅为职工提供了一个展示智慧和创造力的平台，也为公司保畅增效提供了一定的技术支撑。同时，公司工会开展了“以践行科学发展观”为主题的“职工职业道德实施纲要”教育活动，形成了职工与企业共同发展、共建共享、相互促进、和谐共赢的局面。

  推进职工文化建设 打造工会特色品牌

  焦作电厂工会

  近年来，焦作电厂工会以“推进职工文化建设，建设和谐员工队伍，促进企业健康发展”为目标，通过大力开展特色品牌的宣教工作，为企业可持续发展提供了强大的动力支持。

  今年年初以来，焦作电厂工会以“培育时代精神、弘扬先进文化、提高职工素质、创建和谐企业”为宗旨，以“凝聚共识、务实创新、突出品牌、和谐共赢”为方针，发挥工会宣传教育作用，打造模范“职工小家”品牌，丰富职工业余文化生活，努力提升广大职工综合素质，推动企业和谐稳定发展。

  围绕企业中心工作，公司工会先后开展了“我为新机项目作贡献”主题实践活动，集中学习了《基层工会百科全书》等专业知识，并充分利用职工体育馆、职工游泳馆、职工文化活动中心等场馆，开展各类职工文化建设活动，有力地推动了“建家”工作落实和实施，为企业深化改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。

  （本报记者李新和整理）