本报讯 省、市党代会召开后，市委组织部坚持“四个重在”的实践要领，落实关键在做、关键在实、关键在效的要求，坚持围绕中心、服务大局，以贯彻落实省市党代会精神为重点，开展了新一轮大范围、大规模的与基层干部谈心谈话活动，切实把学习成果转化为讲党性、重品行、做表率和创先争优的实际行动，有力推动了省、市党代会精神的贯彻落实，服务了我市加快转型提升、走在中原经济区前列的发展大局。

  本次谈心谈话活动从10月份开始，分别由5名部领导带队，集中一个月左右的时间，与70家市直机关单位的1500余名科长以上干部谈心谈话。其中，市委常委、组织部长王长松与70家单位的350名班子成员逐一谈话。谈心谈话过程中，坚持务实重干、务实求效，重点围绕贯彻省市党代会精神情况、了解班子运行和干部队伍思想作风情况、听取对组织工作的意见建议等内容进行。为了确保谈话效果，大家在利用工作间隙、挤时间与基层干部谈心谈话的同时，还牺牲休息时间安排谈话日程，保证了谈话的进度，目前已经与55家单位1200多名干部进行了谈心谈话。广大干部群众普遍反映，市委组织部开展大规模、大范围的谈心谈话活动，是转变工作作风、转变工作方式的具体实践，有利于全面了解掌握各级班子和党员干部队伍建设的真实情况，有利于推动和改进组织工作各项业务。谈心谈话给每个干部都提供了与组织沟通交流的机会，拉近了与党员干部的距离，让大家感受到家的温暖，树立了组织部门和组工干部的良好形象。5

  （焦组宣）