编者按：我市在全省率先完成村级组织换届选举后，为使新当选的村干部有新气象、新作为、新形象，11月12日，举办了全市新当选农村干部培训班，新当选的村干部６００余人参加了培训。市委常委、组织部长王晓生在会上作了讲话；部分在新农村建设中作出突出贡献的、连选连任的村干部在会上作了典型发言。现将他们的发言摘要予以选登。

 一、举办培训班的重要意义

  我市在全省率先圆满完成换届任务，通过换届，我们可以看到，群众要求新一届农村干部要有新作为、新形象。既要做好经济发展，也要抓好社会稳定，还要搞好基础设施建设，同时要构建和谐的生产生活环境。因此，有必要加强对农村干部在工作方法、组织纪律观念、政策法律法规上进行培训。

  抓好农村基层组织建设的必然要求。通过这次选举，我们可以看到多数村的班子是团结的，有战斗力的。但是有少部分的村，通过换届暴露出很多问题：一是班子缺乏号召力；二是组织缺乏凝聚力；三是党员在群众中缺乏引领作用；四是发展缺乏动力；五是办事缺乏财力。这些基层组织建设中存在的问题，要求我们“两委”班子讲团结，干部讲事业，党员讲党性，决策讲程序，办事讲公开，有必要对农村干部进行培训。

  提高农村干部综合素质的迫切要求。这次换届选举，整体上讲是稳定的，但也从中反映出农村干部自身存在一些突出的问题，表现在几个方面：一是农村干部发展理念落后，二是政策水平低，三是法律观念淡薄，四是党员意识缺乏，五是班子不团结，六是民主决策混乱，七是办事不公开，八是大局观念丧失，九是不关心群众生活，十是组织纪律淡化。提高农村干部自身综合素质迫切需要加强培训。

  二、农村干部应该具备哪些素质

  农村干部要具备“十有”素质。一是要有干事创业的志向。愿意为农村、为群众办事。二是要有致富的本领。有技术、有门路、懂经营、会管理，同时还能够带领群众发展经济。三是要有团结容忍的胸怀。新当选的农村干部要团结群众，班子成员要团结，周边的村要团结。四是要有公道正派的作风。自己作风要正派，为民办事要公道，处理事务要公正，重大决策要公开，事事要识大局顾大体，关键时刻要放弃。五是要有服从大局的观念。特别是党员，都要学好党章。六是要有服务群众的情怀。为民办事，事业心强，工作主动性强，热心群众工作，热心工作事业，干事要高调，为官要低调。七是要有化解矛盾的能力。当选的村干部要有化解矛盾的能力，要做到五个坚持：坚持到一线解决问题，坚持依法依纪依规办事，坚持解决群众生产生活中的实际问题，坚持公平公正公道处理事情，坚持牺牲个人利益赢得群众的理解。八是要有勇于争先的精神。市委、市政府的领导班子给我们做出了很好的表率，我市的各项工作都走在焦作市第一位，走在全省前列，我市的农村干部在工作中也要做到埋头苦干，勇争一流。九是要有遵纪守法的意识。十是要有廉洁奉公的形象。新当选的干部，要全身心的投入工作，要善于吃亏，敢于吃亏，廉洁自律，树立好形象。

  三、新当选的干部如何打开工作局面

  一是要发挥带头作用，树立在群众心目中的良好形象。我们新当选的干部是群众亲自选出来的，要树立在群众心目中的良好形象，发挥好带头作用。二是要抓紧兑现承诺，解决群众关心的现实问题。我们每个当选的干部都做出了承诺，很多村换届后已经开始兑现承诺，并已经见效。三是要搞好班子团结，营造奋发有为的发展氛围。村级党组织领导村委会，党组织书记领导村委主任，要摆正位置，分清主次，加强学习，懂得组织纪律。四是要学习党纪法规，做优秀的高素质农村干部。农村干部要学习法律，学习政策，学习法规，学习党章，学习党的纪律，学习党组织的规定，要组织党员学习好，支部书记更要带头学习好。五是要密切联系群众，创造和谐稳定的社会氛围。要团结方方面面力量，做好群众工作。六是要服从上级领导，牢固树立坚定的组织观念。每个同志都要有领导意识，纪律意识，服从意识，大局意识。七是要积极干事创业，迅速打开任期内的工作局面。八是要慎重决策村务，确保广大群众能够参政议政。村“两委”班子一定要按照“四议两公开”工作法来开展工作。九是要创先争优，着力打造知名的村级品牌。

  四、如何提高对农村两委干部的管理水平

  一是要合理配备好农村两委班子，理顺两委班子关系。各乡镇（办事处）要加强对党组织书记、村委主任分设的村进行重点管理，对没有选进村委而进入党支部的人员加强管理。当选的非党同志，要加强学习，密切联系群众，全面锻炼自己，争取早日加入到党的队伍中来。二是要加强对农村干部的培训，提高农村干部素质。要组织好其他“两委”干部、监委会成员、村民小组长、村民代表及其他村级配套组织成员的岗前培训工作，使其尽快打开工作局面，进入工作状态。三是要健全管理制度，规范干部的办事行为。要建立健全党务、政务公开制度，党员干部教育培训制度，财务年度审计制度，发展党员“两推两定”制度及“四议两公开”制度等，各乡镇（办事处）要完善农村干部的半年考核制度、半年述职评议制度、定期汇报工作制度、工作排名制度等，并将各项制度执行好、落实好。四是要抓好三项承诺的考核，确保干部取信于民。针对村干部做出的承诺事项，要严肃对待，认真的考核，特别是经过司法公正以后，不履行承诺的，要按照辞职承诺，自行辞职。五是要加强对农村干部工作的指导，提升干部的工作水平。要对那些班子不团结的、软弱涣散的村进行重点帮助。每个乡镇（办事处）要定期召开工作汇报会，进行村干部工作经验交流。从下月开始，组织部、纪检委、政法委、民政局将组织人员逐乡听取每个村支部书记的工作汇报。六是要做好基层党建的基础工作，增强基层发展的后劲。换届选举后，要注重选拔培养后备干部，注重加强党员教育，注重党员发展，狠抓制度落实，加强对农村干部的考核管理。七是要树立经得起历史检验的农村先进典型，引领农村发展。新当选的党支部书记要带好班子，带好队伍，带好群众。下一步工作中，市委、市政府将重点选树那些连选连任的典型，进行广泛宣传，并提高这些干部的相关待遇。同时，要建立反面典型，把得票率低的村作为重点管理对象。

  新当选的村干部、新班子，要有新气象，新作为，新形象，真正团结起来，努力工作，把自己的任职承诺变为现实。