本报讯 “岗前培训学习让即将参加工作的我体会到了医疗卫生队伍严谨、务实的工作作风，也增强了我加入医疗卫生队伍的迫切感和紧张感，我将在自己的岗位上脚踏实地，为医疗事业的发展贡献一分光和热。”日前，山阳区新城社区卫生服务中心一位新招聘的基层卫生技术人员在岗前培训心得中这样写道。

  为了增加新聘人员的职业荣誉感，提高新进人员的业务素质，使“新鲜血液”尽快适应岗位工作要求，该区卫生局对中星、新城两个社区卫生服务中心新招聘的27名基层卫生技术人员开展了为期三天的岗前培训。此次培训内容涉及行风建设及医德医风教育、医疗卫生、法律法规、医疗质量管理、医疗文书书写规范、公共卫生应急管理、新农合工作等相关内容。近年来，该区卫生局为提高医疗卫生服务质量，积极强化人员素质，严把新进卫生技术人员上岗关，加强对新进人员的管理，实行“不培训不上岗”制度，制订了长期、中期、短期人才培养计划，坚持集中短期培训和长期跟踪指导相结合、集中理论学习与日常实践相结合、集中学习培训和自学研修相结合的办法，使卫生技术人员在实践中学习、在反思中成长、在研究中提高。

  （李军鹏 董菊香）