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建立创新计生工作机制
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3上一篇  下一篇4 2011年11月23日 放大 缩小 默认        

建立创新计生工作机制

 
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  本报讯 今年年初以来,中站区紧紧围绕“市里争先进、区里创一流”的年度目标,不断创新工作机制,进一步夯实基层基础,推动全区人口计生工作跨越发展。

  加大力度,形成教育培训经常化机制。中站区人口和计生委出台人口教育培训计划,确立了“分批实施、全员轮训,增强本领、服务群众”的指导思想,利用计划生育服务站人口理论教育基地,对科级干部、办事处、村(社区)分管领导、计生办主任进行人口理论培训;定期召开统计员、微机员工作例会,以会代训,增加业务知识,查找不足,解决问题;每周组织机关干部全面系统地学习计划生育法律法规等知识,营造人人争当“多面手”的良好氛围,以提高干部的整体素质和工作能力。

  强化服务,为群众提供便捷、优质的服务。中站区人口和计生委围绕“面向基层、服务群众”,采取多种形式扎实开展优质服务活动,提高群众对计生工作的满意度;深入基层为育龄群众开展上门康检,切实维护群众的身心健康。在做好优质服务工作的同时,区计划生育服务站与中站区人民医院协作,共同开展妇科病筛查,贴心、诚心地服务群众,对一些特殊对象开展上门康检送药具服务。区、办事处均设立便民服务大厅,建立了区、办、村三级服务网络,为群众提供优质服务。

  优化环境,加快阵地标准化建设。根据省人口和计生委办公室关于编报2011年度农村基层计划生育服务体系建设项目建议方案的通知,中站区人口和计生委结合新建服务站的标准,新建服务站面积为1200平方米,现在已完成了各个部门的审批手续。

  规范管理,形成日常工作制度化机制。中站区人口和计生委按照“简便实用、易于操作、经济挂钩”的原则,进一步完善了各项工作制度,规范机关工作、规范基层管理、改进考核和培训方式等,形成年初有计划、平时有督察、年终有考核、责任有追究,实现了机关管理规范化、基层计生工作制度化。

  (张芳)

 
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