本报讯 （通讯员许凯） 古汉山矿积极探索企务公开的新方法、新途径，倾力打造“阳光工程”，极大地增强了企业的向心力和凝聚力，促进了企业健康稳定发展。

  该矿通过组织党员干部学习上级有关企务公开的文件精神，召开座谈会，学习讨论，提高认识，增强主动接受职工监督的自觉性，实现从“要我公开”到“我要公开”的思想转变。该矿积极从建章立制、强化监督入手，规范企务公开工作，先后制定了《古汉山矿企务公开实施细则》、《古汉山矿企务公开整改、追究制度》，建立了矿级、区级、班级三级公开制度，形成了党委统一领导、职工广泛参与的企务公开领导体制、工作机制和监督机制。

  为保证监督到位，该矿注重发挥四个方面的监督作用：一是注重发挥企务公开监督小组的监督作用，坚持每月进行一次全面检查，对企务公开进行评议和监督。二是注重发挥职工代表上岗巡视的监督作用，每月组织职工代表至少开展两次上岗巡视活动，并将检查结果以简报形式下发给基层，为职工解决实际问题。三是注重发挥职工的监督作用，该矿要求区队在经济分配时要广泛征求职工的意见和建议，在重大问题上要充分尊重职工的意愿，从而做到集思广益、民主决策。四是注重发挥舆论监督的作用，充分利用广播、板报、回音壁等形式对企务公开等情况进行舆论监督，从而营造了良好的舆论监督氛围。同时，该矿始终坚持以突出重点、难点和职工关心的热点加强企务公开工作。突出重点就是紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，对企业决策和经营管理中的重大问题进行公开。突出难点就是对关系到领导干部廉洁自律方面的问题及时公开，促使党员干部廉洁奉公。职工关心的热点，就是坚持“小金库”专项治理和员工工资支付情况专项检查，进一步规范了基层经济管理，杜绝暗箱操作，有效遏制了克扣、冒领、截留职工工资和私设“小金库”行为的发生。

  该矿倾力打造“阳光工程”，增强了员工的主人翁意识，激发了员工用心做事、干事创业的工作热情。