一年一度的“国考”大战已于26日拉开序幕，133万考生全体参加。与往年不同的是，2012年度国家公务员考试针对专业性较强的单位，探索实行“2+X”模式。有分析指出，虽然招考职位增加到约1.8万个，审查合格人数也有所下降，但不能就此判断“国考热”降温，相反，今年的竞争可能更激烈。

  2012年度国考笔试举行

  探索 “2+X”模式

  据悉，此次国考将探索分级分类考试，按中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等三类，在考试内容和招录政策上有所区别。

  针对专业性较强和非通用语职位的招录单位，除了考公共科目，还要根据需要设置专业科目考试。专业科目考试的试题是在国家公务员局的指导之下，由各招录机关结合本系统的特点命制的。如银监会首次实行的“2+X”考试模式，“2”是指公共科目，即申论、行政职业能力测试；“X”主要是指专业考试。又如外交部等驻外机构招录的日语、法语等非通用语职位，“X”主要是指外语考试。以往都是各用人单位自己确定考试时间，今年则首次在考试公告中明确了外语水平测试和专业科目考试的具体时间。

  此外，针对环保局、气象局、地震局等系统计划录用的特殊专业职位，如核监管、大气物理、地球物理以及民航类飞机驾驶等专业，将会单独划定公共科目的合格分数线，以保证专业人才的录用。

  就此，相关专家认为，这种分级分类考试的方式使专业课考试从形式上到内容上都向专业化迈进了一大步。虽然今年只是覆盖到小部分考试群体，但这将会成为未来国考甚至各地方公务员考试的一个发展方向。

  国家公务员局提示，公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年1月上旬登录考录专题网站查询。参加面试和专业科目考试的人选名单将按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。

  面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

  国考报名热度下降

  基层经验卡住应届生

  国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。而与往年相比，2012年度国考报名热度则有所下降。近几年，公务员招录工作一个重大趋势就是强调“基层经验”，中央机关对于两年工作经历人员的招录比例逐年提高，去年已达85%。今年的政策则更加明确：中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。对于两年基层经历的期限，招考公告中也首次明确提出，所有基层工作经历的截止时间定为2011年10月15日。“基层经验”让很多大学生对国考望而却步，不过这项政策的实施并不意味着应届毕业生不能报考国家公务员，只是不能直接考省级机关和中央机关。中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员招考总数的10%到15%，绝大多数基层的岗位还是面向应届毕业生的。事实上，“特殊职位”还为一定数量的特殊专业优秀应届毕业生留有空间。相关负责人表示，市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生，从而积极引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。今年，中央机关继续拿出不低于录用计划10%的职位，招收大学生“村官”、“三支一扶”、“特岗教师计划”、“西部志愿者”等4类服务基层项目人员，实际录用人数将比去年有所增加。

  （来源：中青网）