（上接一版①）我市今年第一个孵化成熟的党建创新项目是“村章镇监”工作模式。我市在山王庄镇开展试点工作，成立了公章监管中心，制定公章使用、登记、备案等系列制度，配备专职工作人员，制作公章使用流程图，实行公章“一村一柜一锁”统一集中管理。实行“村章镇监”以来，全市共退回不符合程序的盖章申请2365次，指导完善、规范各类经济合同221份，有效地避免了因村级公章使用管理不严、监督不力而引发的干群矛盾和经济纠纷。

  目前，我市13个重大课题推进顺利，所有乡镇、街道承担的创新课题已经取得明显成效。太行街道承担的《建立村级财务审计及管理制度》等4个党建创新项目得到全面推广。

  分析机制，经验升华为理论

  在每项组织创新工作结束后，我市都要进行认真总结，从现象分析内因，由经验上升到理论。在全省第一个完成村级组织换届选举工作后，我市及时对工作中创新提出的自荐直选机制、“五个三”机制、选举观察员制度、演讲回避、集中宣誓等10项核心操作技术进行总结，并制定了新一届村级组织换届综合分析报告、党支部书记分设与上届数据对比等5个调研课题，对村级组织换届工作中的创新工作进行全面分析总结。

  创新带来无限活力。我市创建的“四议两公开”工作法五项机制、农村社区党建“七站一中心”模式、“两推两定”发展农村党员、发展党员档案标准化管理等基层组织创新亮点闪闪；创建的中层干部调整“三报三审”机制、部门个人奖项登记制度、部长谈心谈话制度、科级干部半年考核制度、独立划票室等一系列机制，加快了干部人事制度改革步伐；大手笔实施“人才兴沁”战略、面向全国公开招聘博士和硕士研究生、高端培训、“新怀商论坛”等一个个超常规措施，吸引了近百名研究生和一批创新创业团队集聚沁阳。两年来，我市共有20多项组织工作的创新经验和做法在全国、全省或全市进行推广。