本报讯 11月26日至27日，中行焦作分行举办了干部管理素质提升培训班，来自辖内各机构的负责人、机关部门经理八十余名管理人员参加了培训。在时间紧、任务重的情况下，通过教师、学员的共同努力，完成了管理者角色的认知定位、基本行为规范、管理成功的特质要素、绩效管理有效沟通、考核与反馈、团队管理和人才的培养与塑造等课程的学习，并组织了考试，收到了良好效果。

  5月份以来，该分行进行了较大幅度的管理干部职位调整，一大批优秀人才走上了管理岗位。面对新的岗位，如何尽快转变角色，适应新岗位素质要求，推动战略目标实施呢？该分行党委把干部管理素质提升作为一项重要工作提出了要求。在培训课程的设置过程中，该分行行长李辉亲自审阅课程安排，特别就如何更有效地运用管理机制支持战略发展，如何树立管理者的良好形象，如何提升队伍素质等提出了具体、明确的意见。

  （王风岐 张国兴）