本报讯 （通讯员孔小海、白海霞） 12月14日下午，焦煤集团在机关办公楼1011会议室召开基层党组织负责人座谈会。焦煤集团领导谢述新、王洪海、孙春晓、黄球、杨贵勇参加了座谈会。

  焦煤集团副董事长、党委书记谢述新在会议上指出，当前焦煤集团面临严峻的安全形势，首先，必须下定决心、坚定信心，把思想统一到安全生产上来，牢固树立“不达标不生产”、“瓦斯不消突不进煤层”的思想，把工作重点放到安全工作上，通过实施三年瓦斯治理规划，实现一年系统完善、两年初见成效、三年良性循环，彻底扭转焦煤集团安全生产的被动局面。其次，要大力弘扬百年焦煤积淀下来的优良传统，摒弃一些不适应企业发展的老习惯、老做法、老作风。积极发挥各级党组织和党员的先锋模范带头作用，带领焦煤集团走出低谷，重振雄风。

  谢述新要求各级党务工作者要扎实工作，并做到以下六点：一是要保证党的路线、方针、政策和上级文件精神在企业中得到贯彻落实，消除上有政策、下有对策的不良现象。二是要关注党员干部的任用，在选人、用人、培养人方面，坚持“广揽慎用、严管勤抓”的原则，以德为先，杜绝用人中的不正之风。三是在生产经营方面要发挥监督作用，党委在制度制定的过程中要积极提建议，制度制定完成后要严格监督落实。四是要发挥协调指挥作用，做好工会、纪委、团委、协管会、群监会等部门的统一协调指挥工作。五是监督好各级领导的工作，确保政令统一、思想一致。六是监督各项生产计划的完成情况，发挥党组织在效能监察、作风检查方面的作用，对工作中出现的不合规定的事，要对当事人进行责任追究。

  谢述新还要求广大党务工作者切实发挥六个方面的作用：一是发挥好先进的企业文化在企业发展中的主导作用，二是发挥好在安全生产工作中的先导作用，三是发挥好在企业改革中的疏导作用，四是发挥好在企业经营转型期的引导作用，五是发挥好在生产经营中的督导、督察作用，六是发挥好在企业发展过程中的保驾护航作用。

  焦煤集团副董事长、党委副书记王洪海在讲话中要求：一是人才的培养。人才是企业发展的支撑，焦煤集团目前面临专业人才匮乏、人才结构和年龄结构不合理等问题，要解决好这个难题，就要坚持因岗设人，杜绝因人设岗。一方面，要借助河南煤化集团这个大平台，从外部引进人才；另一方面，要立足现状，自力更生，从企业内部培养人才。二是制度的落实。要加强干部作风执行力的考核，坚持铁制度、硬执行，严格落实制度，痛下决心，硬起手腕，把作风扭转到位，把执行力执行到位，树立不怕得罪人、不怕处理人的思想，只有这样才能消除棚架现象。

  焦煤集团党委副书记、纪委书记孙春晓主持会议，并对各基层党组织下一步的工作提出了两点要求：一是学好、学透近期各级领导，特别是省委、省政府领导，河南煤化集团董事长陈祥恩，焦煤集团董事长薛志俊、党委书记谢述新的重要讲话精神，转变观念、作风、工作思路以及领导方式。二是各单位要进一步梳理好党组织今后的工作，尤其是党组织方面的规章制度，要尽快与河南煤化、焦煤集团最近的新精神快速对接，使党组织工作有章可循、有章可依。