顶岗实习，是教育部门向职业院校提出的增强学生实践操作能力的新型教学模式。但是，近日，郑州电力职业技术学院（以下简称郑州电力职院）部分学生向记者反映，该校强制要求学生到指定的工厂从事半年左右无技术含量的流水线工作实习，遭到一些学生的质疑。

  学生

  不去实习不给毕业证

  “我父母已经帮我联系好了实习单位，准备先在单位熟悉锻炼半年，然后再参加单位组织的统一招聘考试。但学校非逼着去南方一家电子厂顶岗实习半年，不去就不发毕业证。等过半年回来，机会早飞走了。”郑州电力职院发电专业2009级的学生小李说。

  该校供电技术专业2009级的学生小王也抱怨说：“今天我爸拿着开好的实习证明来学校，但是辅导员说，要是不参加学校指定电子厂的实习，就拿不到毕业证。我父亲没办法，只得先把280多元的路费先缴上。”

  在该校C座8号学生公寓，机电工程系数控技术专业的学生正忙着收拾行李。学生小张说：“我实在不愿去学校安排的电子厂实习。底薪只有1140元，每天10个小时以上的工作时间，同时要连续5个工作日保证全勤全加班，厂方才承诺每人每月能拿到2000多元的工资，但扣除伙食费、体检费等杂费，不知我们手上能落多少钱？更重要的是，在工厂每天的工作就是在流水线上重复机械的劳动，我们能从中学到什么？”

  学校

  组织好学生顶岗实习真难

  “学校此次安排的顶岗实习在正常教学计划之内，计入学分。”12月8日，郑州电力职院副院长陈立在接受采访时表示，学校原来采取以学生自主选择实习单位为主，对于不愿意找实习单位或找不到合适实习单位的学生则由学校集中组织实习。“但我们发现弊端很大，部分学生尤其是家境较为优越的学生感觉实习枯燥无味，就随便找个企业甚至商铺待上几天，更有甚者就是简单盖个章来糊弄，其他时间就躲在家里睡大觉或出去游玩。”陈立说，部分家长因此多次向教育主管部门投诉，抱怨学校管理过于粗放。更令人担忧的是，放羊式实习由于太分散，老师难以进行跟踪管理，带来一系列安全问题。一出事，家长也是把责任一股脑儿推给学校。例如，每年一到毕业生实习期间，都会有学生被骗进传销组织。

  陈立介绍，综合以上原因，学校今年寒假本着积极引导、学生自愿的原则，以集中组织作为毕业生顶岗实习的主要实施方式，但对于自行联系顶岗实习单位的学生，只要提供单位接收实习证明，由负责老师核实真伪后，也可自主实习。 针对学生对于学校赚取学生中介费的怀疑，陈立表示，学生实习期间的工资，企业按月直接发给学生，不经过学校，工资卡由学生自己自由支配。

  业内人士

  顶岗实习是把双刃剑

  “顶岗实习是把双刃剑，学校用好了能帮助学生解决找工作的困难，用错了却会深深伤害学生的心。”国家示范性高职院校平顶山工业职业技术学院就业处处长梅胜利说，顶岗实习可以为学生向职场人转变作准备，同时增强找工作时的竞争优势。一部分家庭贫困的学生也能以此赚取学费和生活费，相对于学生自行联系实习面临的诸多难题，学校集中组织顶岗实习具有明显的优势。但是在集中组织实习过程中，一些学校如果走上另一个极端，当起了廉价劳动力中介，赚取介绍费甚至克扣提成，无疑是步入了“歧途”。 中 青

  别让顶岗实习

  变成坏事

  □朱晓琳

  郑州电力职业技术学院强制要求学生到指定的工厂从事半年左右无技术含量的流水线工作实习遭质疑的事，恐怕不是稀罕事，这样的事，最近貌似还不少。

  这样的“顶岗实习”说起来都有点可笑。一位物流管理专业大三学生小赵说，在一家电子厂流水线当操作工3个多月，就是将一款模具放到机器上，按冲压键，随后再将模具拿下来，接着再换一块新模具。每天重复一样的动作。不知道这样的实习和物流管理专业究竟有什么关系？工友大部分都是初中毕业生，高中毕业的都很少，这样的工种，需要这么多的物流管理专业的学生吗？实习工资比工人要低。这又意味着什么呢？可惜校方的回应是否定的，说其他诸如“抽头”或中介费之类的，绝对没有。但是这可能吗？

  职校和企业进行“工学联合”，组织在校学生到企业等用人单位进行教学实习和顶岗实习，是职业学校专业教学的重要内容。学校帮学生找实习单位本来是好事，但学校若忽视专业对口，忽视对学生的实习内容进行规划，不能保障实习教学的质量，甚至对企业滥用实习生睁只眼闭只眼，好事也就变成了坏事。