本报讯（通讯员宋国兴）曾先后被评为“全国煤炭系统文明煤矿”、河南省“文明单位”的中马村矿，抓好关键环节，完善具体措施，着力提升精神文明创建的层次和水平，促进了企业和谐健康发展。

  今年年初以来，该矿成立文明单位创建领导小组，设立办公室，先后出台了《中马村矿精神文明建设考核标准及实施方案》、《文明单位创建管理规定》等10多项规章制度，明确短、中、长期奋斗目标。

  围绕提升员工队伍素质是精神文明创建活动的承载点这一基础，该矿进一步完善了员工日常行为规范和岗位行为规范，大力实施素质提升工程，深入开展学习型区队、班组创建活动，以技术比武、岗位练兵、一帮一导师带徒、每日一题等活动载体，不断提升员工的文化素质、安全素质和业务技能水平；扎实开展公民道德、社会主义核心价值体系教育，进一步推进美德文化建设；不断完善设施建设，深入开展群众文体娱乐活动和全民健身运动，丰富员工业余文化生活，提高员工的幸福指数；以建设绿色矿山为切入点，大力实施绿、亮、清、美工程，为员工创造清净、优美、舒适的工作、生活环境。