本报讯（通讯员杨金佗）为适应企业发展，今年年初以来，焦煤集团神华重机以提高职工整体素质为目标，大力实施学习、培训、帮带、竞赛四位一体的“素质工程”，积极引导职工改善知识结构、提升操作技能，促进职工岗位成才。

  该公司采取多种形式教育职工积极学习新知识、掌握新本领，主动适应产业结构调整和企业持续发展的需要，全面提高自身的专业素质。该公司努力改善阅览室、职工书屋基础条件，日前又购置1000余册图书进行充实，既包括安全生产、精细管理、文学艺术等方面的图书，又包括技能培训和实际操作应用教材，为职工自学提供了便利。

  该公司基层各分厂本着“干什么学什么，缺什么补什么”的宗旨，相继举办了各种类型的专业技术培训班，组织职工利用下班后的业余时间上技术课，并通过多媒体教学、点菜式培训等，激发了职工参加培训的热情。同时，该公司注重对班组长和特种作业人员进行安全技能培训，聘请公司领导和高层次的专业技术人员授课，并重点针对机加工和铆焊两个专业，举办了为期3个月的青工业务技能强化培训班。培训结束后，经过层层选拔，从中筛选出优秀青工参加了河南煤化集团举办的技能大赛。