本报讯 （通讯员谢长虹）当前，受国际金融危机的影响，毕业生就业形势更加严峻。为了有效服务毕业生工作，近年来，市人才交流中心通过不断实践和探索，走出了一条服务毕业生“三步走”和校园服务“三走进”的创新之路，使毕业生就业工作既扎扎实实，又有声有色，其经验和做法在全省推广。

  为毕业生送去更贴心的指导

  “不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”焦作市蓝波湾公司的老总张旭在每一场就业报告会前，都要和毕业生一起高唱《真心英雄》这首歌，以此来激发广大毕业生无论是就业还是创业，都要经历挫折的考验，没有人能随随便便成功，要以平和的心态走好就业和创业之路。这种寓教于乐的就业指导报告，使毕业生能在轻松的氛围中从容面对就业严峻的形势，缓解就业压力。

  为了引导毕业生走好就业之路，让毕业生树立正确的择业观，帮助毕业生规划职业生涯，了解就业信息和渠道，掌握求职技巧和方法，提高就业成功率，去年以来，市人才交流中心先后邀请有关就业专家、毕业生自主创业精英、企业老总到河南理工大学、焦作大学、焦作师专等大中专院校进行毕业生就业指导专题巡回讲座10多场，向毕业生们讲解国家就业政策，分析全国特别是焦作本地的就业环境、就业形势，鼓励毕业生尽快就业。同时，利用在校园举办招聘会的机会，向毕业生介绍就业渠道，发布就业信息。市委常委、副市长赵建军在校园招聘会开幕式上，饱含深情地为毕业生上了一堂生动的就业指导课。他从介绍和分析目前的就业形势，到市委、市政府制定的12条就业政策，从市人事等部门开辟的多种就业渠道，到希望广大毕业生把握机遇、放平心态等，以谈心的方式娓娓道来，赢得了广大毕业生的热烈欢迎和好评。

  为强化毕业生就业指导，市人才交流中心还通过举办毕业生自主创业表彰大会，引导和鼓励更多的毕业生走自主创业之路；通过定期举办形式多样的就业辅导讲座，帮助和鼓励高校毕业生增强竞争意识，尽快实现就业。

  打出校园招聘的品牌

  如果说就业指导是为毕业生就业提供就业技巧的话，那么搭建平台就是为其提供就业渠道。近年来，该市人才交流中心积极发挥职能优势，为各类毕业生广建就业平台，开展“送岗位、送信息、送政策到校园”活动，有效促进了我市大中专毕业生尽快就业，近年来先后联合全市各类院校举办了30余场校园招聘会，共提供岗位31000余个，参会单位10600余家次，入场求职毕业生近28万人次，达成就业意向11000余人，收到良好效果。特别是连续与焦作大学、焦作师专、河南理工大学举办的“2009大中专毕业生就业双向选择洽谈会”和“豫北地区高校毕业生就业双向选择洽谈会”，吸引来自焦作市及周边地区的650多家用人单位参会，提供岗位1万多个，2万余名毕业生进场求职，达成就业意向4300多人，取得了校园招聘规模大、人气旺、岗位多、效果好的品牌效应。

  除进校园举办大型招聘会外，市人才交流中心还积极发挥人才网络优势，建立部门与院校、单位与学生的网络资源构架模式，举办“焦作市网络大招聘”活动，每月举办一场全市人才网络招聘大会，招聘活动以省人才交流中心的“中国中原人才网站”为主要平台，联合各县（市）所属人才中心网站，搭建网络交流平台，真正使人才部门的“需”与学校的“供”有机结合，促进大中专毕业生更好地实现就业。

  发挥校园服务的优势

  市人才交流中心确立了“以中心为依托，以学校为前沿”的人才服务理念，先后建立了河南理工大学、焦作大学和焦作师专人才分市场，为在校生及各类毕业生提供免费推荐工作、人事政策咨询、毕业生档案的接收、人事代理办理等各项人才服务，避免了毕业生在办理就业手续时的往返奔波，极大地方便了毕业生就业，提高了工作效率。深入我市各类大中专院校，对毕业生的各类信息进行了详细采集，而后分门别类地建立了毕业生人才库，同时根据毕业生的专业、学历等信息，有针对性帮助毕业生推荐工作，最大限度地提高我市毕业生的就业率。建立了就业困难毕业生 “一对一帮扶”援助制度，主动与有关学校就业部门联系，针对就业困难毕业生的特点和就业需要，组织开展相应的职业培训、创业就业服务。在困难毕业生最需要关怀的时候，市人事人才部门为部分毕业生捧出温暖的心，送去了大米等食品和3000多元捐款；在毕业生未找到工作时，市人才交流中心的同志伸出热情的手，先后为300多名学生找到了就业岗位；在毕业生找到工作时，又免费为他们办理了档案托管手续，切实促进困难毕业生就业。