本报讯 12月26日16时45分，在赵固二矿机关楼前，由该矿纪委、政工科、人力资源科等5位工作人员组成的专项检查小组上了17时首发的班车。他们是在突击检查区队跟值班人员、机关管理人员早退情况，这是该矿狠抓作风标准化建设的一项新举措。

  作风标准化建设从领导干部抓起，是一项长期的政治任务，目的就是在全矿营造“上标准岗、干标准活、说标准话”的良好氛围，为企业又好又快发展提供有力保障。

  连日来，该矿在广大干部员工中开展了“转变理念、转变作风、转变习惯”的活动，坚决转变各级领导干部思想松、管理松、纪律松的现象。按照上级领导讲话精神，重点整顿了领导干部“慵、懒、散、冷”问题，特别是思想上安于现状、工作上得过且过、作风上拖沓疲软等问题。

  此外，为实现作风标准化建设，该矿还建立了领导干部作风建设档案，健全了考评办法，逐步完善干部综合考评体系，对全矿干部进行严格考评，并把考评结果存入干部档案，为以后评先、选拔和任用提供依据。

  （邱新平）