本报讯 （通讯员宋国兴、原九斤） “今天，我们新购进的员工班车正式运营……”在1月1日上午调度会上，中马村矿矿长李永杰向全矿员工报喜。

  2011年，该矿在不断转变观念、强化管理、苦练内功的同时，着力解决员工群众关心的热点、难点问题，为员工办了10件实事。一是加大科技投入，改善劳动环境。投巨资加大对技术装备投入，先后购置并推广使用EBZ260H型悬臂式掘进机、高强锚索锚网支护等新工艺、新技术，降低了员工的劳动强度，提高了工效。二是改善办公环境。经过6个多月的筹建，投资760万元新建的区队办公楼在2011年年底基本竣工并装饰一新，改善了一线区队的办公条件。三是改善住矿员工居住条件。改造了员工公寓，为每个房间配备空调、电视机，还投资70多万元为1229名住矿员工每人配发了一套新被褥。四是改善就餐环境。在员工食堂新添了洗碗消毒液、消毒柜，改造了厨房设施，员工就餐环境进一步改善，饭菜质量明显提高。在所有办公、生活区安装了热水器，方便员工随时饮用开水。五是安置子女就业。认真落实“变招工为招生”政策，组织员工子女参加内部招工、招生考试1300多人。同时，按照焦煤集团公司规定，安排30多名员工子女就业。六是解决存车难问题。新建了可容纳2000多辆电动车、自行车的存车棚，解决了员工出入存车难问题。七是抓好职业病防治。特邀中央医院胸外科、内科等10多名专家为全矿3500多名员工进行了职业病体检。八是妥善安置搬迁户。安排530余户南水北调工程、棚户区改造搬迁户住进了新房。九是为困难员工送温暖。为160户因病住院家庭、单亲家庭等特困家庭发放救济金30多万元；为24名贫困员工子女发放爱心助学金2.4万元。十是丰富员工业余文化生活。新建了电视厅、棋牌室、羽毛球场等文体设施，1月5日，又新购买各类图书3000多册，装修后的员工书屋面积达120平方米，方便了更多员工读书学习。