本报讯（记者丰舒潍 见习记者张璐 通讯员郎昆、谷敏）记者日前从市住房公积金管理中心获悉，我市今年住房公积金工作的业务目标及重点业已敲定：即累计归集住房公积金8亿元，覆盖面达到71%，稳步增加并发放个人住房公积金贷款5.2亿元，资金使用率达到65%。

  刚刚过去的2011年，该中心加快推进从“管理型”向“服务型”的转型升级，致力于把“管理中心”打造成“服务中心”，不断创新服务手段，提升中心的对外服务水平。关于今年的主要工作，该中心主任赵海燕表示，中心将继续围绕“让政府放心、群众满意、社会信赖”这一目标，圆满完成各项工作任务。具体来说，有六项重点工作措施。

  重点一：扩大制度覆盖面

  今年，我市将制定出台《焦作市人民政府关于扩大住房公积金制度覆盖范围的实施意见》，将年度工作目标分解到各县市区，加强对县市区扩大缴存覆盖面的工作考核。同时，建立协同合作机制，明确工作责任，形成合力，共同推动全市扩大住房公积金缴存覆盖面工作。

  此外，该中心将通过媒体报道、上门动员、组织宣传活动等方式，宣传住房公积金制度的优越性，公布住房公积金制度建立进展情况，表彰缴交先进单位，曝光缴交滞后单位。加大执法力度，提高执法水平，对于应建未建的单位，通过执法强制其建立住房公积金制度。

  重点二：加强信息化建设

  该中心将进一步升级管理软件系统，全面建立电子档案、呼叫中心、绩效考核、远程灾备等模块，实现业务办理的高效便捷、财务管理的精确规范、风险控制的安全科学。同时，将升级更新中心网站，开通网上业务大厅、短信平台，实现手机短信提示缴存和还贷业务，网银互转和网上审批，积极探索开展网上缴存、贷款申请、贷款偿还等业务。

  此外，中心还将逐步实现手机查询个人住房公积金存贷状况的功能，积极与人民银行征信系统、网上银行管理系统、个人身份核查系统、房地产交易系统、各受托银行的住房公积金业务系统等进行网络联接，提高业务办理效率；主动与财政、审计、监察等部门的网络联接，提高监督水平。

  重点三：防范资金风险

  今年，该中心将严格规范管理运行，主动接受财政、审计和有关监督部门的监督和管理，同时抓好制度体系的完善和实施，进一步提高制度的科学性和合理性，并根据住房公积金业务发展的需要，不断推出新的管理制度和操作规程。

  该中心将建立个人住房贷款的风险防范机制，加强对房地产市场的了解和宏观金融政策的理解，结合社会需求和工作实际情况，适时合理地调整贷款政策，进一步加强贷前、贷中和贷后管理，制定并落实责任追究制度，加快建设贷款风险防范机制，确保将贷款逾期率控制在0.1%以内。

  重点四：制定出台新的惠民政策

  今年该中心将研究制定对低收入群体的公积金贷款贴息、引进高级人才和刚就业大学生的公积金贷款优惠以及用于支付房租等惠民政策，该中心将通过采取多样化、差别化的办法，使住房公积金的使用政策向中低收入家庭和困难群体倾斜，让中低收入家庭切实感受到住房公积金政策的优越性，用政策优势吸引更多的职工缴存住房公积金。同时，使住房公积金真正有效发挥社会统筹作用，帮扶中低收入家庭和困难群众解决和改善住房问题，帮助他们圆住房梦。

  重点五：提升公共服务水平

  该中心将重新修订业务标准，优化业务办理流程，最大限度地方便办事职工；逐步探索建立对缴存单位与职工的日常服务机制，使服务更加贴近群众；深入开展标准化服务活动，逐步完善并严格执行柜面服务标准、限时办结、一次性告知、投诉管理等制度，全面提升窗口服务水平。

  同时，该中心将完善基础设施，完成现代化标准机房改造建设任务，建设安全可靠的数据备份系统，对机房硬件进行改造升级，建立高速安全的数据库和数据交换系统。此外，该中心将加大县市管理部建设力度，逐步改善服务环境。

  重点六：加强队伍建设

  以“学习型机关、知识型员工”创建活动为抓手，该中心将通过培训、轮训、轮岗交流、挂职锻炼、脱产进修等多种形式，提高职工的学习能力、实践能力和创新能力，铸就一支政治上强、业务上精的高素质住房公积金管理队伍。“十二五”期间，将分批选派一些爱岗敬业、恪尽职守、勤奋工作的职工到知名大学的金融、经济、管理学院及商业银行进行充电。同时，进一步加强干部队伍的党风廉政建设，结合“五好基层党组织”创建等创先争优活动，认真开展“忠诚事业、廉洁奉献”主题教育活动，营造住房公积金的廉政氛围。