本报讯（通讯员李振国）近年来，焦煤集团积极构建全方位、多层面的立体保障体系，着力解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题，让广大员工群众充分享受企业发展的成果，做到病有所医、老有所养、住有所居、学有所上，促进了企业和谐发展。

  雪中送炭彰显真情关怀。焦煤集团坚持把扶贫帮困作为构建和谐矿区的重要工作来抓，明确各单位党组织负责人是扶贫帮困工作的第一责任人，明确同级工会是困难员工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，同时建立困难员工档案和信息报告制度，不断健全完善扶贫帮困送温暖机制，并利用“一帮一”、“结对子”和定期走访慰问及重大节日走访慰问等形式，最大限度地为贫困员工排忧解难，雪中送炭。中马村矿通风区员工谢梦石去年12月23日刚刚升井在洗澡时因突发脑溢血，送到医院抢救。其爱人也因病先后两次做手术花费5万多元，两个孩子上学，生活困难。矿上了解情况后，及时送去了3000元，解除了他的燃眉之急。古汉山矿机运队员工桂学峰因肝病住院治疗，一个多月就花去医疗费8万多元，使原本就十分困难的家庭雪上加霜。矿上得知情况后，为他办理了大病救助，报销了近4万元的医药费。

  “金秋助学”温暖寒门学子。为帮助困难员工子女解决上学难的问题，焦煤集团坚持开展 “金秋助学”活动，在向被救助学生发放助学金的同时，教育受助学生刻苦学习，圆满完成学业，报效企业、报效社会。据统计，焦煤集团去年共发放助学金301391元，资助困难员工子女265人，其中小学初中学生36人，高中及中等职业教育学生32人，大专学生49人，本科及以上学生148人。

  就业援助惠及贫困员工。本着“授之以鱼不如授之以渔”的原则，焦煤集团积极开展就业援助工作，努力帮助困难员工子女就业，促使他们早日脱贫解困。古汉山矿开拓队员工张保运家里有6口人，上有年迈的父母，两个孩子中专毕业后在家待业，爱人无工作，生活异常艰难。矿党委知情后，与有关部门结合，经过招工解决了其子女的就业问题，使他的家庭生活得到了改善。据不完全统计，2011年，焦煤集团分3批安排员工子女就业1500余人，诸多贫困家庭从中受惠。

  “棚改工程”造福千家万户。焦煤集团坚持把棚户区改造当作民生工程抓实抓好，让广大员工住有所居，全力提高员工的生活质量。2007年以来，焦煤集团投资4亿余元建设棚户改造小区10个，建住宅楼176栋，可容纳6418户入住。10个小区中，目前7个小区已经入住，3个小区均达到了入住条件，大大改善了员工的居住条件。