本报讯（通讯员张颖、海涛）节后上班以来，孟州市检察院采取多种形式，紧锣密鼓地开展岗位技能培训，为全年工作开了个好头。

  最近，该院新招录10余名干警，青年干警队伍大为增强。如何发挥青年干警特长，使他们尽快成为检察队伍的主力军？该院党组书记、代检察长李振华到任后，根据本院特点和人员状况，提出了“阶梯式”培训、“体验式”锻炼和“结对式”培养为一体的队伍建设新模式，以期能快速提升干警的办案能力和办事水平。

  以老带新，让老同志给干警讲课。春节后一上班，该院的业务培训就拉开了大幕。经验丰富的公诉科长从出庭公诉的任务、职责、面对疑难复杂庭审和被告人当庭翻供时应注意的事项，以及庭审中公诉人的神态、仪表等方面进行了详细讲解，赢得阵阵掌声；在反贪、反渎部门工作十余年的老检察官，分别阐述了初查技巧、侦查谋略、传唤嫌疑人的策略等办案心得；司法会计详细讲述了贪贿案件中的查账技巧和注意事项，内容丰富，通俗易懂；该院资深写材料人员结合自己多年的写作经验，重点介绍了如何写好检察材料等写作知识。

  让青年干警登台亮相，及时发现其才能。该院组织诉辩对抗赛，全院40岁以下的32名干警分成8个小组，每组4名干警，分为控、辩双方，挑选办案中遇到的7件典型案例，围绕立论、自由辩论、总结陈词阶段，根据每起案例的要求发表观点，进行辩论。院领导作为评委当场打分。诉辩对抗赛充分展示了青年干警的风采。