剖析沁阳的发展，选对方法和选对人是其决胜的根本。面对中部地区县域发展的项目不足、资金短缺、人才匮乏和环境欠佳的瓶颈制约，沁阳首创了“项目带动、资本活市、人才兴沁、环境赢商”四大战略，在实际的运用中成效斐然。能干事、会干事、干成事的领导干部队伍是其内生动力。有了领导方式的转变才有了经济发展方式的转变，有了专家型领导干部团队，有了务求实效的风气，一个地方才能处于一种持续提升的恒定状态中。