本报讯 （记者贺小兵、李秋杰 通迅员高爱玲）“乡里给各村的保洁员统一发了新工装，每月还有工资，俺干起活来更有劲了！”2月15日上午，记者在宁郭镇邱庄村，与穿着新工装正在忙着清扫垃圾的保洁员雍会杰聊了起来。

  记者了解到，不光是邱庄村，目前，该镇23个村已全部建立起了环境卫生长效机制，全镇新开挖垃圾填埋场１７个，新选聘保洁员65人。已有七八年“工龄”，76岁的雍会杰今年再次被聘为村保洁员。

  “自全县城乡环境卫生集中整治工作开展以来，宁郭镇始终把建立长效机制作为持续改善农村人居环境、提升新农村建设整体水平的一项关键措施抓实抓好。今天，再次召开全镇环境卫生整治工作推进会，对环境卫生长效机制落实好的村进行表彰和现金奖励，通过典型引路，把农村环境卫生整治工作向纵深推进。”宁郭镇党委书记贾宝才坦言。

  从《宁郭镇建立环境卫生长效机制的实施意见》、《宁郭镇环卫保洁员管理办法》、《讲文明讲卫生宣传材料》，以及保洁员基本情况登记表和一摞摞的工作简报、通报，显示出该镇这项工作抓的形式多样，内容实在，效果明显。一个全民讲卫生、共建文明新农村的浓厚氛围正在全镇形成。

  “我们村有了专门的保洁员定时清理，就像城里的小区一样干净、整洁，环境应该比他们还要好。”邱庄村村委会主任孙占军说起村内的卫生显得满脸自豪。据他介绍，为鼓励各村建立垃圾清运长效机制，镇里制定了一系列保障措施。一是要求每个村都必须建立一个不小于300平方米不低于3.5—4米深的垃圾填埋场；二是各村都要按照300—400口人/1位保洁员的标准配套保洁员，并多渠道足额筹措保洁员工资，保证保洁员工资按不低于350元的标准发放；三是为鼓励保洁制度的落实，镇财政还对各村新开挖的每个垃圾填埋场补助1000元，对每一个保洁员每年补助600元，今天又为全镇65名保洁员配备了统一的保洁服装。

  该镇为了切实发挥卫生长效机制的作用，对保洁工作实行村民自治。每个村都建立一支由党员和村民代表组成的监督组，将本村的保洁工作置于群众监督之下。同时还实行周通报、月考评、季奖励、年评模，即每季度综合周评月评情况，评出10名优秀保洁员，每人奖励100元；全年评出10名模范保洁员，每人奖励200元。考核结果与保洁员的工资和全年目标考核直接挂钩，奖优罚劣。