本报讯 “科技创新的目的是促进安全生产，我们要把岗位创新、全员创新持续不断地开展下去，最终实现人人都创新、个个有成果的目标……”2月13日，赵固一矿总工程师贾安立在科技创新会议上强调。

  该矿科技市场不仅有工程技术人员参与，还有基层技术员和广大员工的参与，保证了科技市场主体多元化、内容丰富化、形式多样化。作为科技创新的管理部门——科技管理科，则以服务生产、服务一线为第一宗旨，关注每一个技术攻关的细节，参与每一项创新成果的交易，并为供需双方提供交换的便利，积极引导广大员工投身自主创新、全员创新的浪潮中。

  该矿通过矿和区队（科室）两级科技交易市场，对科技成果及时收购，每月进行奖励。完善内部交易平台，规范供需双方的行为，出台了科技成果收购办法，将员工的集体智慧最大限度地凝聚在一起，集中优势兵力攻克技术难关。

  该矿在成果转化和吸收上建立了一整套快速反应机制，并规定：适用操作型成果须在1个月内完成80%以上的推广工作，技术创新型成果则由科技管理科制订具体的实施方案，确保半年内全矿应用。区队则采用相对灵活的方式开展转化吸收工作，由“卖方”负责推广应用，“卖方”的收益与实际效益直接挂钩，激发了“卖方”的积极性和主动性，加快了成果转化，加速了员工学习新技术、掌握新知识的进程。（张红灿）