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鑫珠春公司
“四心”营造和谐发展环境
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激励机制促大学生成长成才
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3上一篇  下一篇4 2012年2月24日 放大 缩小 默认        

鑫珠春公司
“四心”营造和谐发展环境


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  本报讯(通讯员孟福生)鑫珠春公司党委坚持“企业发展依靠员工,发展成果惠及员工”的办企理念,通过实施安全放心、环境舒心、关爱暖心、活动开心的“四心”工程,不断提升广大员工的幸福指数,营造了健康和谐稳定的企业发展环境。

  安全放心。该公司以创建“五优矿井”活动为切入点,对采煤、掘进、机电、运输、通风等系统的安全质量标准化建设细化标准、加大考核,加大对薄弱环节的整治力度,规范每道工序、每个细节的操作,确保井下标准动态达标。此外,还严格执行领导干部跟班、带班、陪班制度,切实做好安全生产监督工作。

  环境舒心。为了使广大员工过一个温馨、舒适的“暖冬”,该公司针对员工宿舍多、供暖面积大的实际情况,专门制订了详细的供暖计划,组织人员对供热系统进行了全面检修维护,严禁供暖设备带病运行。同时,投入专项资金,对员工餐厅、澡堂、厂区环境进行了重新整修和布置,为员工创造了温馨舒适的环境。

  关爱暖心。为促进企业的稳定发展,该公司领导带队深入困难职工家中走访谈心,了解离退休职工的困难疾苦,为其送上节日的问候和慰问品。同时,针对特困户的职工实行动态管理,建立困难职工档案,积极组织青年志愿者服务队主动上门服务,让困难职工感受到了企业的关心。

  活动开心。为不断丰富员工的业余文化生活,让员工感受家的体贴和温暖。该公司以贴近生活、贴近员工为原则,出资购置了文学、科技、专业技术等书刊杂志,在各生产基层区队开设了读报栏、读书架,全天开放供员工休闲学习。该公司还利用员工文化活动中心、体育场组织员工开展跳绳、拔河、篮球比赛和异彩纷呈的安全文艺演出,丰富员工业余文化生活,有力地促进了公司各项工作的健康稳步发展。

 
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