有些地方对大学生村官存在偏见。有的认为村官缺乏基层工作经验，所学的知识与农村需求相脱节，对村官不够重视；有的认为村官到农村只是为了镀金，难以建立信任感，不敢放手使用；有的认为村官到农村，主要是为了享受优惠政策，缺乏扎根基层打算，因而有排斥心理。这些都必须纠正。

  大学生到农村任村官，是出于战略考虑，就是源源不断为新农村建设输送所需人才。尽管所学专业各有不同，但总体说都是新农村迫切需要的。可能有些村官不是来自名校，有的也非本科，但他们能够到农村锻炼，就值得赞赏，滚爬几年后积累的才干更应刮目相看，这些村官能说不优秀？村官刚下来缺乏经验，本来就需要乡村干部帮助指点，无可挑剔。至于今后出路，则在自己脚下。

  许多大学生村官关心薪酬，现政策规定不低于上年度本地城镇职工平均收入。曾经有少数地方没落实，我在村官论坛上大声疾呼为村官讨薪。据反馈现在各地都兑现了。倘若个别还没到位，可以直接向我反映。必须明确，村官薪酬也是“三农”投入，欠不得！解决这问题，关键在领导对“三农”的态度！

  浙江省委常委、组织部长 蔡 奇