本报讯（记者李新和）焦作市总工会九届五次全委（扩大）会议昨日上午召开。市委副书记王明德殷切寄语全市各级工会组织和广大职工，要进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，扎实工作，不断开创我市工会工作新局面，为建设更具活力新型城市、奋力走在中原经济区前列作出新的更大的贡献。市总工会主席任平原作了题为《把握机遇，应对挑战，为推进中原经济区经济转型示范市建设建功立业》的工作报告。市总工会常务副主席杜劲松主持会议，副主席李林敏、纪检书记赵东明、市总工会经审委主任李春霞、副主席王荔出席会议。
2012年全市工会工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实市委经济工作会议精神，以推进中原经济区经济转型示范市建设为主题，以开展“五比五看”竞赛活动为主线，落实“两个普遍”，加强维权帮扶，构建和谐劳动关系；大力发展先进企业文化、职工文化，积极参与社会管理创新，团结动员广大职工，在推动我市科学发展、持续求进中发挥主力军作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
王明德在讲话中指出，过去的一年，全市各级工会组织紧紧围绕全市中心工作，积极发挥职能作用，在推动经济发展方式转变、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、加强自身建设等方面做了大量工作，为促进我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
针对当前和今后一个时期的工会工作，王明德提出了四点要求：一是在推动转型发展上要有新贡献。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在组织动员广大职工积极投身经济社会建设、推动我市转型发展中肩负着重要职责。各级工会组织要紧紧围绕发展壮大高成长性企业、改造提升传统产业、促进节能减排等重点工作，广泛开展创建“工人先锋号”、“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛等活动，充分调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性。要广泛开展技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，推动创新型班组和创新型企业建设，不断激发职工的创新潜能和创造活力。要深入开展各类技术技能培训，帮助职工掌握新知识、新技能、新本领，为经济转型示范市建设提供人才和智力支持。
二是在企业文化职工文化建设上要有新成效。各级工会组织要按照中央和市委关于文化建设的要求，以满足职工文化需求为出发点，充分发挥职能作用，组织开展一系列健康向上、富有特色的文化活动，不断提升广大职工的政治素质和文化素养，为促进全市文化大发展大繁荣作出积极贡献。要深入开展以社会主义核心价体系为主要内容的主题教育活动，引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观。要广泛开展丰富多彩的读书、歌咏、摄影、健身等职工文体活动，不断丰富职工群众的文化生活。要大力推进职工文化设施建设，对职工学校、文化宫、俱乐部和职工书屋等文化阵地进行改造升级，为加快工会文化事业发展奠定坚实基础。
三是在服务职工群众上要有新作为。各级工会组织要大力推动企业依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，进一步健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。要大力加强帮扶中心建设，持续开展“双节”送温暖、“金秋助学”等帮扶活动，切实在职业介绍、技能培训、生活救助等方面为职工群众多办实事、多做好事。要坚持推进以职代会为基本形式的民主管理制度，完善职工董事、职工监事制度，积极推进厂务公开制度化、规范化、经常化，保障广大职工的民主权利。要着眼于维护职工健康和安全权益，积极推动企业改善劳动生产条件，努力防范职业病，遏制重特大事故发生。
四是在加强自身建设上要有新举措。各级工会组织要坚持改革创新，深入研究新时期工会工作领域、内容、方式和环境的变化，准确把握广大职工的新期待，不断创新工会的组织体制、运行机制，提高工会组织的凝聚力、战斗力。要强化基层基础，深入开展创先争优活动，加强产业集聚区、乡镇街道和非公有制企业工会的组建工作，最大限度地把职工群众吸引到工会中来。要加强工会干部的知识结构，提高他们组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。
王明德最后强调，各级党委要把工会工作摆上重要日程，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作，为工会履行职责创造更为有利的条件。
任平原回顾总结了2011年各项工作，提出了2012年五项主要工作：一是围绕推进经济转型发展，广泛开展职工建功立业竞赛活动；二是学习和践行社会主义核心价值体系，大力推进企业文化职工文化建设；三是着力构建和谐劳动关系，有效维护职工队伍稳定；四是积极参与社会管理创新，切实做好工会帮扶、维权维稳工作；五是加强工会组织自身建设，全面提高服务职工水平。
会议以书面形式印发了《关于焦作市工会2011年经费审查工作的情况和2012年经费审查工作安排的报告》。 图为大会会场。 牛原生 摄
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