本报讯 （通讯员连斯斯） 3月9日，焦煤集团机关副处级以上领导干部和部分科级管理人员170人，利用业余时间进行了集中学习。

  今年年初以来，为在机关营造良好的学习氛围，引领大家牢固树立终身学习的观念，焦煤集团机关党委按照集团公司“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训模式，专门下发了学习通知，并结合工作实际制订了学习计划，采取机关管理干部集体学习、处室内部集中学习、个人自主学习三种方式，加强机关管理干部学习培训，进一步提高机关管理干部的思想政治素质和业务工作水平。

  为保证学习取得实效，焦煤集团机关党委一是要求各处室负责人作为本处室集中学习的负责人，负责对本处室学习计划、学习内容、学习时间和学习人员的落实，并主持处室自主学习、带头发言和作好专题辅导；二是要有学习记录，记录内容包括学习主题、学习时间、地点、参加人员、发言内容等；三是要结合本岗位工作实际，把学习理论与指导工作、解决问题结合起来，及时了解处室工作范围内出现的新情况、新问题，有针对性地进行学习研究；四是机关管理干部参加各个层面的学习，要认真作好学习记录，在学习中要重点掌握与工作相关的知识，做到懂政策、通业务、会学习，全面提高工作水平和业务能力；五是各处室要规范学习纪律，建立学习考勤制度，确保学习取得实效。