本报讯（通讯员韩志强）鼠标一点，基层意见尽收眼底；键盘一敲，随时回应员工呼声。日前，赵固二矿综掘一队职工小刘没想到他昨天刚通过职工意见箱电子邮箱提出的关于早班车改点的建议，第二天上午就有相关工作人员到区队了解情况。这是该矿将意见箱从墙上搬到网上以来，疏通民主渠道带来的新气象。

  该矿在设立党风廉政信箱、矿长信箱的基础上，最近又在网上设立了职工意见箱电子信箱，着力打造实物加网络的三位一体无障碍沟通渠道。意见箱电子信箱主要面向广大职工，意在多听和多了解职工对企业经营管理、安全生产、领导作风等方面的意见和建议，对涉及职工切身利益维护职工权益方面的意见和建议以及希望组织帮助解决的困难和问题等。意见箱电子信箱采取匿名或实名提意见、建议的方法，该矿每天有专人负责收集、整理、督办、回复。对于收集到的意见和建议，做到登记、领导审阅后，以书面形式交至有关部门办理；有关部门在接到交办单后，要在3个工作日内将处理意见以书面形式反馈至矿纪委，最后由纪委通过职工餐厅外的电子显示屏进行公开回复。同时，对员工提出的各类合理化建议，经鉴定并被采纳，且产生良好效果的，将给予一定的奖励。

  自职工意见箱电子信箱设立以来，已收到员工所提意见和建议400多条，部分已通过电子屏回复，并对在职工意见箱所提合理化建议的人员进行了奖励。

  小小职工意见箱，构筑沟通“高速路”。职工意见箱的设立进一步拉近了领导干部和职工之间的距离，促进了彼此之间的交流、沟通，成为员工与企业之间交流的一座连心桥、一个新平台。