本报讯 “农村党组织只有成为致富的车头，才能带领群众在小康社会的道路上快步迈进。”日前，孟州市会昌街道红星村党支部书记汤长有，对开展的“基层组织建设年”活动深有感触地说。

  今年是“基层组织建设年”，孟州市紧扣“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大”这一主题，以基层党建项目化管理为总抓手，全力提升基层组织建设整体水平。

  带着课题下乡。该市立足实际，开展了“百名组工干部下基层”活动，围绕活动主题，确立了20个调研课题，组工干部带着课题，走基层，访群众，深入农村、机关、企业党组织进行座谈，全面掌握基层党组织工作现状、存在问题，了解党员年龄、学历结构，先后征求意见和建议120条，召开座谈会30场次。在此基础上，制定分类标准，将该市各类党组织分行业、分领域设定为一类、二类、三类，为开展好“基层组织建设年”活动奠定了坚实的基础。

  科学设定项目。按照选优配强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制“五个一”思路，该市在充分调研的基础上，将“基层组织建设年”活动分为领导班子建设、阵地建设、党员队伍建设、干部队伍建设、群众评议等7个大项目、15个小项目，并针对每个项目确定了具体的工作目标，分别制定了工作任务、工作质量、完成时限、计分办法等量化标准，使“基层组织建设年”活动更加紧贴大局、紧贴基层、紧贴实际。

  细化项目责任。该市建立了党组织书记亲自抓、党务副职具体抓、组织部科室督导抓的责任机制。该市各乡镇、农村、社区、机关和企事业单位党组织按照确立的工作项目，制订详细方案，根据“基层组织建设年”项目和当前基层党组织建设存在的问题，建立了项目管理台账，进一步明确了项目步骤、项目进度和完成时间，实行销号制度；该市市委组织部专门安排联络员，分包各个项目单位，明确科室负责人为项目督导责任人，负责对“基层组织建设年”活动进行全程指导和督察。

  落实项目保障。建立了“一周一例会、一月一通报、一季一点评、一年一总结”的项目推进制度，推行千分制考评办法，将“基层组织建设年”作为“重头戏”，设定为500分，按季度进行排名通报；开展项目课题认领活动和示范点创建活动，鼓励各个部门党建出特色、创品牌，确保基层党组织建设上档升级。 （张延晨）