本报讯（记者李新和、仝伟平）近日，市总工会向各县市区工会、产业工会，市属各基层工会下发关于贯彻落实省总《关于开展“组织万名干部、深入千家企业、办好十件实事、服务千万职工”活动的通知》的意见，要求各级工会领导干部要切实负责，对本单位的活动亲自部署，亲自督促检查，亲自协调解决问题，率先垂范深入基层、深入职工，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，确保活动扎扎实实，取得实效。

  《意见》指出，这次活动的主要任务包括五个方面：一是深入开展调查研究。围绕国内外形势变化，焦作经济社会发展对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，深入县市区和企业，倾听职工群众的意见和呼声，了解企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况。二是大力宣传政策法规。深入宣传党的路线方针政策、“十二五”规划的目标任务、经济转型示范市建设的决策部署，引导职工正确认识形势，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，坚定永远跟党走的政治信念。三是积极促进企业发展。围绕促进企业创新发展、转型升级，指导企业开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，推动企业加强职工职业技能培训，造就高素质职工队伍，为企业发展提供智力支持和人才保证。四是全力推动解决困难。积极争取党委和政府（行政）赋予工会组织更多资源手段，充分发挥工会自身优势，整合资源，切实缓解职工特别是困难职工、进城务工人员、劳务派遣工在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的实际困难。五是扎实推进重点工作。把活动开展与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作结合起来，统筹兼顾，协调推进，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

  这次活动的主要内容是：（1）组织工会干部大走访。全市各级工会都要组织工会干部开展大走访，面对面地与职工群众交流，倾听意见，反映诉求；心贴心地做职工群众的思想工作，了解实情，解疑释惑，密切与职工群众的联系；实打实地为职工群众和企业服务，推动解决实际困难和问题，促进企业发展，维护职工权益，保持劳动关系和谐与职工队伍稳定。企业工会干部要深入生产一线班组，体验一线生活，了解一线情况，送服务到一线。（2）深入企业调研。市总将牵头成立工作组，分赴各地开展活动。每位市总领导负责走访1～2个县市区、5～15家企业、50名左右职工。每个县市区也要组织乡镇、社区（街道）工会干部深入企业走访调研。调研活动要做到“四必进”，即生产经营困难的企业必进、困难职工多的企业必进、劳动关系矛盾突出的企业必进、工会工作薄弱的企业必进。要做到“五必访”，即生产一线职工必访、困难职工必访、下岗失业人员必访、进城务工人员必访、劳务派遣工必访。要认真开展调查研究，分析研究职工群众和企业反映的突出问题，有针对性地提供服务。（3）为职工群众办实事。各级工会要在全面推进工作的基础上，整合集中工会内外的资源和手段，重点为职工群众办实事、办好事，着力民生民心，服务职工群众。要在全市50个重点建设项目中开展 “五比一创”建功立业竞赛活动，在全市20家能耗大户中开展“三比两降”节能减排竞赛活动。建立劳模和技能人才创新工作室80个，为职工建功立业搭建平台。开展工资集体协商要约行动月，建会企业要约率达100%。全市选树50个不同类型的工资集体协商示范点，建立200人的工资集体协商指导员队伍，推动建立正常的工资增长机制，不断提高职工收入水平。在全市建立一支4000人的工会小组劳动保护检查员队伍，建立2万名职工职业卫生健康档案，大力加强安全生产群众监督工作。加强职业培训和职业介绍工作，全年培训各类职工不少于2万人，帮助5000人创业或再就业。大力推进职工书屋建设，建成市级职工书屋50家。

  《意见》强调，市总将成立7个工作组，由市总领导带队，分管部门人员为成员，分赴各地开展工作。