本报记者 李新和

  本报通讯员 王建瑞

  不论是在远离家乡的工作一线，还是在经营管理部门的后方，总有一道亮丽的风景线呈现在人们面前。她们就是丹河公司不让须眉的“巾帼红颜”，而她们建功立业的背后，就是该公司女职工委员会的“特别关爱”。

  素质提升，撑起“半边天”。在全力推进女职工素质提升工程中，该公司女职工委员会采取与岗位练兵相结合、与读书自学相结合、与多种渠道培训相结合的方式，有效提高女职工的学习能力、创新能力和竞争能力。目前，有6名女职工走上了科级以上领导岗位、2名女工加入了党组织、3名女工被评为公司“十佳”文明职工标兵；维护一部员工樊雪峰在中电投河南公司举办的煤质化验技能竞赛中名列前茅，被授予“技术能手”称号。

  巾帼建功，芳菲满园竞放。该公司女职工委员会广泛深入推进女职工“建功立业”工程，去年共有百余人次参与了内蒙古霍林河、包头、山西京玉、平顶山鲁阳、新疆众和、吉林白城等项目部的电站服务工作，在职女职工中40岁以上年龄的人占大多数。她们为了事业，有的把孩子交给父母，有的把孩子送去托教，与男职工一道，远离家乡，在艰难的环境中贡献力量。维护一部的女工樊金萍全力做好机组安全运行，被公司授予“十佳”文明职工标兵称号；经营管理部女工慕玫岑积极为企业争取淘汰产能补贴和落实电量交易收入数千万元，荣获公司特殊贡献奖，被市总工会授予“先进女职工”称号。

  维护权益，当好“娘家人”。该公司女工委始终把关心女职工生活，维护女职工合法权益作为工作的出发点，力求促进女职工的全面发展，成为女职工的贴心人。女工委每年与企业续签《女职工特殊权益保护专项集体合同》，并对各部门合同的履行情况及执行女职工合法权益落实情况进行督促检查，使合同履约率达到100%。同时，女职工委员还经常到女职工当中，主动沟通，对女职工的工作、生活、家庭情况做到心中有数，积极主动帮助她们解决实际困难。

  贴心关爱，情暖丹河玫瑰。为维护女职工的身心健康，该公司女职工委员会组织开展了多种形式的关爱活动，去年聘请第九十一中心医院妇科专家为公司228名女工进行了健康体检，组织7名女职工参加了市总工会开展的困难女职工免费“两癌”检查；三八节期间，为全公司在职和离退休女同志428人发放了保健用品。同时，建立了单亲、困难女职工档案，开展了多种形式的爱心帮困活动。

  该公司女职工委员会“特别关爱”的大力实施，不仅有效维护了女职工权益，而且激发了广大女职工的工作热情。近几年来，该公司女职工委员会连年被市总工会授予“女职工工作先进单位”称号。