本报讯 近年来，新区人口计生委按照新时期人口计生工作的新要求，以“四个注重”加强计生干部队伍建设，促进了各项工作的开展。

  注重理论学习，建设学习型队伍。该区注重加强业务学习，不断增强人口计生队伍的理论素养，拓宽知识面。近年来，区、办事处、村120名计生干部先后参加省、市、区组织的人口理论和计生业务学习，提高管理和服务能力。

  注重团结协作，建设和谐型队伍。该区建立严格的目标管理绩效考核办法，量化目标责任制，形成用制度管人、用制度约束行为的良性机制。实行奖优罚劣，把作风效能建设、“讲正气、树新风、促和谐”、科学发展观、创先争优等活动纳入年终工作考评，使全区计生干部队伍行动上高度统一，工作上严格自律，生活上相互关心。

  注重良好形象，建设廉洁型队伍。该区以建立长效体系为基础，扎实开展廉政风险防范工作，2011年组织各街道工作人员查找风险点126条，制定风险防范措施193条。以阳光计生为着力点，加大政务公开监管力度，完善监督机制，加强平时检查，强化事前、事中、事后全过程监督，让计划生育行政权力时刻在阳光下运行。

  注重民生意识，建设服务型队伍。该区坚持按照办事高效、运转协调、行为规范的要求，公开服务承诺，健全各项服务规范，从群众切身利益出发，建立和完善计划生育利益导向机制。该区通过开展便民、利民、爱民、惠民等活动，最大限度地提高群众实行计划生育的幸福感和满意度。 （孙明军）